О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
Прием на работу граждан Узбекистана в 2022
Есть несколько вариантов, как можно трудоустроить граждан Узбекистана.
Содержание:
- На что смотреть при трудоустройстве иностранца
- Прием на работу временно пребывающего гражданина Узбекистана
- Прием на работу временно проживающего гражданина Узбекистана
- Трудоустройство постоянно проживающего гражданина Узбекистана
- Независимо от статуса
Получить консультацию специалиста
На что смотреть при трудоустройстве иностранца
Трудоустройство иностранных граждан зависит от страны гражданства и правового статуса мигранта. На примере граждан Узбекистана рассмотрим особенности трудоустройства в зависимости от правового статуса. Всего правовых статусов иностранцев в российском миграционном законодательстве три:
Примечание редакции: вся детальная информация об этих статусах собрана в разделе нашей Базы Знаний "Правовые статусы иностранца".
Обратите внимание на паспорт гражданина Узбекистана любого статуса. Он должен быть красным биометрическим. Если паспорт зеленый, то иностранцу лучше выехать, оформить новый и вернуться снова.
Подробнее об обязательной замене паспортов гражданами Узбекистана я писала в статье "Новые паспорта граждан Узбекистана – новые трудности" и "По какому паспорту принимать на работу".
Прием на работу временно пребывающего гражданина Узбекистана
Граждане Узбекистана – безвизовые иностранцы. Поэтому временно пребывающим иностранцам из этого государства для работы нужен специальный разрешительный документ – патент на работу. Он должен соответствовать нескольким требованиям:
- действовать, то есть быть оплаченным при помощи авансовых платежей;
- территория и профессия в патенте должны соответствовать должности и месту работы гражданина Узбекистана.
Помимо патента, работодатель также запрашивает у иностранца следующий пакет документов:
- паспорт;
- полис добровольного медицинского страхования (ДМС). Минимальная сумма страховки – 100 тыс. рублей, территория действия полиса – вся Россия;
- действующий миграционный учет;
- миграционная карта с целью въезда «Работа»;
- ИНН и СНИЛС – если есть.
Примечание редакции: подробную инструкцию по приему на работу иностранца с патентом вы найдете в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства безвизовых иностранцев».
Прием на работу временно проживающего гражданина Узбекистана
Чтобы получить статус временно проживающего в РФ, узбеку нужно получить разрешительный документ – разрешение на временное проживание (РВП). Этот документ дает ему право работать без разрешительных документов и по любой профессии, но только в том регионе, где ему выдано РВП.
Список документов, которые нужно запросить у иностранца с РВП при приеме на работу меньше, чем у временно пребывающего:
- паспорт с печатью об РВП, выданном в том же регионе, в котором работодатель хочет трудоустроить иностранца;
- регистрация по месту жительства или миграционный учет;
- СНИЛС, ИНН– если есть.
Примечание редакции: с инструкцией по трудоустройству иностранцев с РВП вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства иностранцев с разрешением на временное проживание»
Трудоустройство постоянно проживающего гражданина Узбекистана
Постоянно проживающего иностранца от остальных отличает наличие вида на жительство (ВНЖ). Этот документ дает иностранцу право работать по любой профессии и в любом регионе, а также без оформления разрешительных документов.
Для приема такого сотрудника у него нужно запросить:
- паспорт;
- ВНЖ;
- регистрация по месту жительства или миграционный учет в месте работы;
- СНИЛС и ИНН – если есть.
Примечание редакции: инструкцию по приему иностранца с ВНЖ вы найдете в статье «Алгоритм трудоустройства иностранцев с видом на жительство».
Независимо от статуса
Обращаем ваше внимание, что независимо от статуса иностранца, после приема на работу необходимо уведомить об этом МВД, подав уведомление в течение 3 рабочих дней. То же самое нужно сделать, когда работодатель будет расторгать договор с работником.
Помимо документов, которые указаны в статье выше, иностранцам любого статуса могут понадобиться дополнительные документы, подтверждающие их знания и квалификацию: диплом об образовании или водительское удостоверение, а в некоторых сферах работы - наличие QR-кода о вакцинации или наличии антител к COVID-19.
Прием на работу иностранного работника отличается для граждан разных государств. И миграционному сотруднику в компании важно знать требования к приему иностранцев в зависимости от правового статуса и других условий, чтобы не подводить компанию под штрафы. Работать со всеми иностранцами, любых статусов и гражданств, мы учим на курсе " Миграционный специалист: от нуля до профессионала". Если нужна информация об отдельных категориях иностранцев, то их можно выбрать из других доступных курсов на сайте ШМС.
- Проверка миграционной службы МВД Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.24.04.2024
- Реестр работодателей иностранных граждан 2024 Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.23.04.2024
- Прием на работу граждан Киргизии Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.22.04.2024