Содержание:
Подобрать курс на похожую тему
Документы не вечны – в Узбекистане поменялись заграничные паспорта. На основании указа президента Узбекистана №УП-5156 от 16 августа 2017 года, с 1 января 2019 года стикеры с разрешающей записью для выезда за границу отменили и ввели выдачу биометрических паспортов для выезда за границу (загранпаспорт).
Поэтому теперь вместо паспорта с зеленой обложкой выдают паспорт с красной. В нем 48 страниц, больше уникальных защитных элементов, а значит, он более защищен от подделок. Также биометрический паспорт содержит электронный чип. Срок действия такого паспорта - 10 лет.
С 1 января 2021 года выехать из Узбекистана за границу иностранец может только с «красным» паспортом. Старый зеленый паспорт действителен только для выезда из России или любой другой страны обратно в Узбекистан.
Порядок получения паспорта для выезда утвержден в Постановлении Кабинета Министров Республики Узбекистан, от 30.01.2020 г. № 49
Для получения нового паспорта необходимо подать следующий пакет документов:
Если гражданин Узбекистана находится в России и давно не выезжал, то ему все равно потребуется оформить себе новый красный паспорт. Потому что в скором времени по ним нельзя будет работать в РФ легально.
В Москве гражданам Узбекистана по зеленому паспорту патенты на работу уже не выдают. Приказ об этом планируют выпустить в марте 2022 года. В Санкт-Петербурге получить патент по старому паспорту еще можно, но неизвестно, сколько еще продлится эта возможность.
Примечание редакции: вся информация о патенте собрана в статье Базы Знаний "Патент на работу в России для иностранцев".
Поэтому если в компании сейчас работают граждане Узбекистана с зелеными паспортами, то их стоит отправить оформлять новые паспорта, а потом вносить изменения в патент. Иначе после окончания действия текущего патента работодатель может лишиться сотрудника на неопределенный срок. Пока он оформит новый паспорт, пока оформит снова патент и т.д.
При работе с иностранными сотрудниками задача работодателей и миграционных специалистов в компании – знать изменения не только в российском, но и важные изменения в зарубежном законодательстве. Для студентов наших курсов мы собираем актуальную информацию обо всех изменениях в миграционной сфере и стремимся рассказать о них одними из первых. Поэтому выпускники наших курсов не только знают актуальное законодательство, но и знают, где отследить изменения.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.