Уведомление МВД по недействительному договору

Если договор признан недействительным, это не освобождает работодателя от подачи уведомления о приеме в МВД.

Получить консультацию миграционного специалиста

Как и когда подавать уведомление о приеме

Все работодатели всех иностранцев объединены одной обязанностью – уведомлять МВД о заключении договора с иностранным гражданином.

Уведомление об этом подается в срок 3 рабочих дня с даты заключения договора по форме, утвержденной Приказом МВД №536 от 30.07.2022. Скачать ее вы можете на нашем сайте в разделе "Документы". Также уведомление нужно правильно заполнить и подготовить к подаче - прошить, пронумеровать и заверить.

Если работодатель не выполнит одно из этих требований, ему грозит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности организации на срок до 90 суток за нарушение ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Обращаем внимание работодателей, что для избежание штрафов уведомлять нужно по ВСЕМ договорам:

• трудовым;
• гражданско-правовым;
• по договорам с самозанятыми иностранцами;
• по договорам с иностранными ИП;
• по договорам с дистанционными сотрудниками;
• и даже по договорам, признанными недействительными.

Иначе компания рискует получить штраф, как это было в случае с Постановлением Ленинского районного суда города Мурманска от 02.02.2022 N 5-192/2022

Договор недействительный, но уведомлять нужно

В Мурманске компания заключила договор на выполнение работ с гражданином Армении, который потом был признан недействительным. А затем компания получила штраф от МВД за то, что не уведомила МВД о заключении этого договора с иностранцем.

Компания с обвинением не согласилась и подала жалобу в суд, отметив, что по недействительному договору подавать уведомление не требуется.

Суд отметил, что обязанность работодателя – уведомлять МВД о заключении всех договоров. Поэтому неподача уведомления – это бездействие работодателя, и суд расценивает его как нарушение ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. Приказ о признании договора подряда недействительным был издан позже, чем 3 рабочих дня с даты заключения договора, поэтому не освобождает компанию-заказчика от обязанности подать уведомление.

Однако суд учел, что компания является субъектом малого предпринимательства, а также совершает нарушение впервые, поэтому снизил штраф до 200 тыс. рублей.

В миграционном законодательстве много нюансов, которые тем, кто не работает в сфере, могут показаться неочевидными. Чтобы не попадать на штрафы, рекомендуем обучиться работе с иностранцами и миграционным законодательством у профессионалов. Обучение ваших сотрудников будет стоить в разы меньше, чем возможные штрафы. Подробнее об обучении в "Школе Миграционных Специалистов" читайте на сайте " ШМС".