Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Миграционный эксперт - Миграционные новости России
![](/images/common-site-categories/journal.jpg)
Журнал
![](/images/common-site-categories/consult.jpg)
Онлайн-консультации
![](/images/common-site-categories/knowledge.jpg)
База знаний
Журнал «Миграционный эксперт»
![Частые ошибки в авансовых платежах за патент](/api/thumbnail/?src=/upload/iblock/5c5/1ozl0p51va602nq3lx1gno1bgzs4e5qj.jpg&w=480&h=225)
Допущение ошибки при оплате авансовых платежей – одна из причин, по которым иностранцу могут отказать в переоформлении патента. Это происходит в силу того, что некорректный платеж не попадает в базу МВД и патент становится недействительным. Это достаточно серьезная проблема, поэтому, прежде чем перейти к перечислению ошибок, расскажем о последствиях для иностранца и его нанимателя.
![Трудоустройство визового иностранного гражданина с РВП: инструкция](/api/thumbnail/?src=/upload/iblock/08d/5dkai7753855sk2r1hamv3wvvjse8fzv.jpg&w=480&h=225)
Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.
![Прием на работу гражданина Турции: инструкция](/api/thumbnail/?src=/upload/iblock/188/hcix73dqbemnv1fegpcfou2y5ccj1w02.jpg&w=480&h=225)
В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.
![Прием на работу гражданина Таджикистана](/api/thumbnail/?src=/upload/iblock/ea7/13wb4aaas5hfechhgbp79enr0l0pq7vf.jpg&w=480&h=225)
В данной статье коснемся правил приема гражданина из Таджикистана с патентом на работу. Для нахождения такого иностранца на территории РФ виза не потребуется.
![Автоматизация работы с документами иностранцев](/api/thumbnail/?src=/upload/iblock/c3d/a6bb9qiv0rynolp3lfaacfrnn0rs129w.jpg&w=480&h=225)
Работа компании с документами иностранных сотрудников не ограничивается только процедурой приема. За время сотрудничества некоторые документы мигранта могут стать недействительными, а это влечет за собой риски для работодателя. В этой статье расскажем о проблемах, которые возникают у работодателя с документооборотом иностранных граждан, и о том, как их можно решить.
![Как принять на работу гражданина Казахстана: пошаговая инструкция](/api/thumbnail/?src=/upload/iblock/31b/8fslj1yj3ff03ng79y45pguza29xt1de.jpg&w=480&h=225)
Принимая в штат сотрудника из ЕАЭС, важно учесть ряд особенностей. Первое, что нужно сделать, оформляя на работу иностранца из Казахстана – это проверить его документы.
![Принять на работу сотрудника из Индии: пошаговая инструкция](/api/thumbnail/?src=/upload/iblock/688/aqami66y48c242xsu6cimx2qlq03c7xo.jpg&w=480&h=225)
Сегодня мы разберем достаточно долгий и непростой процесс – прием в штат компании работника из Индии. Осветим поэтапно разные способы оформления такого сотрудника на работу официально.
![Риски аутстаффинга иностранцев](/api/thumbnail/?src=/upload/iblock/e89/0s4xrn9oi49zftqeiqy6q6nrwhpllb7w.jpg&w=480&h=225)
В штате компании, которая планирует нанимать иностранцев или уже работает с ними, может не быть специалиста, знакомого с миграционным законодательством. В такой ситуации аутстаффинг иностранных граждан может казаться работодателю самым приемлемым вариантом.
![Прием на работу гражданина Туркменистана](/api/thumbnail/?src=/upload/iblock/cbf/tdz5pfrs5j5ky4v0a8sy7i2bnccnh8ev.jpg&w=480&h=225)
В последнее время работодатели проявляют интерес к приему в штат граждан Туркменистана. В связи с этим у многих из них возникают вопросы по поводу процедуры трудоустройства таких мигрантов. В данной статье познакомим с основными нюансами этого процесса.
База знаний
Наши партнёры
![Логотип Отдел миграционного сопровождения](/upload/iblock/8a4/8a46daaefac616a2181f32e929c5f730.png)
![Логотип Альянс - Трудовая миграция](/upload/iblock/451/451d6993a795df94d56c49961c7d2cd2.png)
![Логотип Школа миграционных специалистов](/upload/iblock/faa/faaf9b3e29871ed2499a050eaf16f665.png)
![Логотип Центр Визовой Трудовой Миграции](/upload/iblock/ac5/ac5ec0905677438d273b2dc6afb4a7a0.png)
![Логотип АйТи Новатор](/upload/iblock/c32/1silvuhbpi7ujo71z3evz5vmj0wbi0me.png)
![Логотип Редакция журнала](/upload/iblock/164/1642f960fdb2a05efa7accf7767f15de.png)