Статья актуальна на 21.06.2024
Статья соответствует действующему законодательству РФ

Разрешение на работу: как оформить

Разрешение на работу: как оформить

Введение

Для временно пребывающих в визовом порядке иностранцев для работы в РФ оформляется разрешение на работу. И в большей степени занимается этим не работник, а работодатель.

Больше информации о разрешении на работу и условиях работы по нему читайте в статье Базы Знаний - "Разрешение на работу визового иностранца".

Пошаговый план оформления разрешения на работу (РНР)

  1. Работодателю опубликовать вакансию о поиске сотрудника на нужную должность на портале "Работа России", запросить услугу центра занятости по подбору российских кандидатов на эту должность;
  2. Получить квоту, если должность квотируемая (п.1 ст.18 Федерального закона 115-ФЗ от 25.07.2002г.);
  3. Компании или ИП пройти аккредитацию в МВД, как приглашающей стороне;
  4. Подать заявление на разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РНП) и получить его;
  5. Сделать нотариальный перевод копии паспорта - либо с копии с консульским заверением, апостилем или с оригинала паспорта;
  6. Иностранцу пройти медкомиссию, если он уже находится в РФ по другой визе;
  7. Сделать фото иностранца для документов;
  8. Заполнить заявление на выдачу разрешения на работу;
  9. Собрать пакет документов и предоставить их в МВД. Затем МВД:
  • делает запросы в международные организации, чтобы проверить наличие правонарушений иностранца за границей;
  • проверяет иностранца по учетам ГИСМУ, базах данных органов МВД России , а также по учетам федерального казенного учреждения "Главный информационно-аналитический центр МВД России";
  • проверяет медицинское заключение на легальность (проверка аккредитованных медицинских центров, которые имеют право выдавать такие заключения);
  • проверяет легальность и актуальность РНП (не израсходованы ли лимиты по привлечению иностранцев, соответствует ли гражданство иностранцев запросу, профессия);
  1. Работодатель подает документы и получает рабочее приглашение для иностранца;
  2. Иностранец оформляет рабочую визу по приглашению и приезжает в РФ;
  3. После въезда, в течение 30 дней, иностранец проходит мед. комиссию, дактилоскопию и сдает тест на знание русского языка. Если иностранец учился до 1991 года в СССР или на территории РФ после 1991 года, то сдавать тест ему не нужно - он предоставляет диплом об образовании;
  4. Когда готово и предоставлено в МВД мед.заключение, разрешение на работу начинают изготавливать. Через 15 рабочих дней оно готово, и иностранец должен его забрать, предварительно расписавшись в журнале учета. Получить может и работодатель, предоставив доверенность.
  5. После получения разрешения, у иностранца есть 30 дней, чтобы предоставить сертификат о знании русского языка в МВД, если он не был предоставлен при подаче или вместе с результатами медицинского освидетельствования;
  6. При наличии разрешения работодатель заключает договор с иностранцем, а иностранец обязательно продлевает рабочую визу и миграционный учет на основании продленной визы. Визу продлить нужно не позднее 20 рабочих дней до ее окончания. А миграционный учет - в течение 3 рабочих дней после получения визы, т.к. изменились основания для пребывания.

Документы, необходимые для получения разрешения на работу и требования к ним

Особенности въезда и приема на работу иностранцев, приезжающих в визовом порядке и оформляющих разрешение на работу, зафиксирован в ст.13 и ст.18 ФЗ-115 от 15.07.2002 .

Список документов на оформление РНР

Чтобы оформить разрешение на работу, нужно собрать определенный пакет документов.

  • Заявление на выдачу РНР (Приказ МВД России от 01.08.2020 N 541 (ред. от 02.03.2021);
  • Фото 3*4 матовое, на белом фоне;
  • Копия РНП;
  • Мед. заключение и подтверждение знания русского языка (при наличии);
  • Госпошлина (3500 рублей) (пп. 24 п. 1 ст. 333.28 НК РФ). Она должна быть оплачена от лица приглашающей стороны (то есть со счета компании) и заверена банком;
  • Нотариальный перевод копии паспорта , выполненный с оригинала (консульское заверение, апостиль, оригинал паспорта иностранца) (срок действия паспорта не менее 1.5 лет).

Особенности документов для РНР

  1. Заявление на выдачу РНР

Форма и порядок выдачи РНР утверждены в Приказе МВД России от 01.08.2020 N 541.
Бланк заявления заполняется на компьютере или от руки разборчиво печатными буквами чернилами черного /синего /фиолетового цвета. Корректировки и сокращения не допускаются.

Заполняются все необходимые пункты, а также вклеивается в специальное окно фотография. Само заявление должно быть сшито, пронумеровано, заверено подписью директора компании и печатью организации.

  1. Мед заключение

На то, чтобы пройти медкомиссию иностранцу дается 30 суток с даты въезда в Россию по рабочей визе.

В каждом регионе существует список медицинских организаций, которые могут проводить комиссии и выдавать заключения по результатам прохождения, и эти мед.заключения принимает МВД для оформления документов.
То есть, сначала нужно проверить, какое медицинское учреждение имеет право выдавать такие заключения, а затем уже сдавать анализы.

Пройти мед.комиссию, в зависимости от медучреждения, можно в течение 1 дня. Но сам сертификат оформляется не меньше 5 рабочих дней Вся информация о медкомиссии собрана в статье “Медкомиссия иностранных граждан”. 

  1. Перевод паспорта

С подробной инструкцией по предоставлению перевода паспорта вы можете ознакомиться в нашей статье “Нотариальный перевод паспорта (пошаговая инструкция)”. 

Кто и куда подает документы на РНР

Работодатель подает документы в территориальный орган МВД на оформление будущего работника по месту его будущей работы.

Когда и где получать РНР

Иностранец лично предоставляет в МВД медицинское заключение и проходит дактилоскопию. С этого момента запускается процесс изготовления РНР, который длится 15 рабочих дней. Получить РНР может либо сам иностранец, либо работодатель по доверенности. Работодатель также может предоставить готовое мед.заключение в МВД.

Как продлить разрешение на работу

Так как РНР неразрывно с РНП, то продление происходит по принципу нового оформления - вакансия, квота, РНП, РНР.

Отказ в выдаче разрешения на работу и аннулирование действующего

Все причины отказа в выдаче и аннулировании разрешения зафиксированы пп. 1 - 10 п.9 и п. 9.1 и 9.7 ст.18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115 -ФЗ. Самые частые из них:

  • иностранец неоднократно был выдворен из России, депортирован или передан по реадмиссии;
  • были предоставлены подложные, поддельные документы иностранца или работодателя;
  • в заявлении указаны ложные сведения об иностранце или его работодателе;
  • иностранец в прошлом нарушал режим пребывания на территории РФ;
  • иностранец болен наркоманией, отсутствует ВИЧ-сертификат, либо есть одно из опасных инфекционных заболеваний.