Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
Разрешение на работу иностранному гражданину в России
Чтобы иметь возможность работать в России без нарушений миграционного законодательства, некоторым иностранцам нужно получать специальное разрешение на работу. На вид разрешительного документа, который потребуется иностранцу, влияет гражданство и правовой статус иностранного гражданина.
Получить консультацию миграционного юриста
Разрешение на работу иностранцу в России
Чтобы временно пребывающий иностранец мог устроиться на работу, ему нужно оформить один из двух документов:
- Разрешение на работу (РНР) - для иностранца, прибывшего из визовой страны. Работодатель начинает оформлять его заранее, еще до приезда иностранца в РФ. Иностранцу готовое разрешение на работу выдается в России.
- Иностранцы из безвизовых стран получают патент. Его иностранцы полностью оформляют самостоятельно уже после въезда в страну. Патент потребуется иностранцам из Узбекистана, Азербайджана, Молдовы и некоторых других стран.
И у патента, и у РНР есть ряд ограничений: например, работать можно только в одном регионе и по одной профессии. Оба документа действуют не больше года, но РНР после окончания придется оформлять заново, а патент можно продлить. Подробнее о разнице между этими разрешениями можно узнать в статье нашего партнера “Трудовой патент и разрешение на работу“.
Кроме специальных разрешений, есть ряд документов, которые могут подтвердить право иностранца на работу РФ. К таким документам относятся:
- Разрешение на временное проживание (РВП). Оно действует в течение 3-х лет, и до его окончания иностранец может работать в России. Главное, чтобы иностранец вовремя подтверждал его, а территория работы совпадала с регионом, указанным в РВП;
- Вид на жительство (ВНЖ). У иностранца с таким документом нет никаких ограничений на трудоустройство в России. Он может работать по любой специальности и в любом регионе. По ВНЖ тоже нужно ежегодно подавать документы в МВД на подтверждение;
- Удостоверение беженца или свидетельство о временном убежище;
- Справка из вуза - для иностранных студентов, которые обучаются на очном отделении. Кроме справки о том, что иностранец учится в российском вузе, потребуется документ об аккредитации учебного заведения. Гражданство и правовой статус иностранного студента при этом не имеют значения.
Некоторым иностранцам вообще не требуется особых документов и оснований, чтобы работать в РФ. Например, это иностранцы-граждане стран ЕАЭС. Подробнее о правилах трудоустройства таких иностранцев можно прочитать в нашей Базе Знаний.
В настоящее время у граждан Украины также есть послабления для трудоустройства в РФ. Для работы украинцам нужны только медзаключение и зеленая карта о прохождении дактилоскопии и фотографирования. Возможность работать в России без патента украинцы могут на основании Указа Президента РФ № 585 от 27.08.2022г. Но это временная мера: до тех пор, пока действующий указ не будет отменен.
Досконально разобраться в документах, которые разрешают иностранцам работать в России, можно на консультации у юриста. Знания о правилах и тонкостях приема на работу иностранных сотрудников помогут работодателю избежать штрафов за нарушения миграционного законодательства.
- Квота для привлечения иностранной рабочей силы При привлечении визового иностранного работника необходимо помнить о получении квоты, поскольку это значительно увеличивает сроки оформления документов.23.05.2024
- Подача уведомлений в миграционную службу Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.29.04.2024
- Проверка миграционной службы МВД Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.24.04.2024