Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.
Получить консультацию миграционного юриста
У организаций, которые сотрудничают с иностранцами, существует ряд ситуаций, когда нужно заполнить и подать уведомления в МВД. Некоторые из этих уведомлений касаются только отдельных категорий иностранцев и их работодателей. Например, уведомления о заработной плате высококвалифицированного специалиста или подача уведомления о прибытии иностранного гражданина от принимающей стороны. Особенности каждого вида уведомления и ответственность за нарушения по ним я разбирала в статье "Уведомления по иностранцам".
Но есть вид уведомлений, который заполняет каждый работодатель - это уведомления о заключении и прекращении договора с иностранным гражданином. На подачу таких уведомлений работодателю дается 3 рабочих дня.
Бланки уведомлений должны быть заполнены без ошибок. Полный перечень требований и форма уведомления содержатся в Приказе МВД РФ №536 в редакции Приказа МВД России от 22.11.2023 № 887.
Примечание редакции: в нашей Базе Знаний вы можете скачать актуальные формы бланков уведомления и найти пошаговые инструкции по заполнению уведомления о приеме и увольнении иностранных сотрудников.
При подготовке уведомления о трудоустройстве иностранца нужно уделить внимание не только правилам его заполнения, но и способу подачи.
Подать уведомление о заключении договора с иностранцем можно одним из доступных способов, но у каждого варианты есть свои достоинства и недостатки, которые нужно учитывать:
Если работодатель выбирает подачу через отделение МВД, то приносить документы нужно по месту фактической работы иностранного сотрудника. Но в некоторых регионах могут быть особые правила, и уведомления могут приниматься только в определенном отделении. Поэтому стоит заранее уточнить правила, которые действуют в регионе работодателя. А чтобы не тратить время на поиски нужного отделения и ожидание в очередях, доверить подготовку и подачу уведомлений можно специалистам. Например, юристам компании " Альянс-Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.