О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
Получить консультацию миграционного юриста
Обязанность уведомлять МВД о том, что иностранец трудится в интересах заказчика услуг или работодателя, касается всех: юридических лиц, ИП и физических лиц. При этом наказание для организаций и ИП будет одинаковым, поскольку при нарушении миграционных требований ИП приравнивается к юридическим лицам (примечание к ст. 18.1 КоАП РФ).
Подавать уведомление нужно в течение 3х рабочих дней с момента заключения договора.
Примечание редакции: пошаговую инструкцию о заполнении бланка уведомления о трудоустройстве иностранца можно найти в нашей Базе Знаний.
Если работодатель не подал уведомление - это нарушение по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ. Обнаружить его сотрудники МВД могут разными способами:
В Москве при одной из таких проверок за неподачу уведомления был оштрафован индивидуальный предприниматель. Несколько судебных инстанций поддержали постановление МВД о нарушении и признали ИП виновным.
В январе 2021 года проходила проверка на территории производственно-складских помещений в г. Мытищи Московской области. Инспектор отдела МВД обнаружил иностранного работника из Киргизии, который трудился у ИП в качестве подсобного рабочего.
ИП должен был подать уведомление в срок до 00 часов 30 января 2021 года. Но не сделал этого, на основании чего сотрудник МВД составил протокол о нарушении по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ. А 1 июня 2021 года заместитель начальника МВД по Московской области назначил ИП штраф в размер 400 00 руб.
ИП несколько раз пытался его обжаловать, ссылаясь на незаконность требований и отсутствие состава нарушения. Но Таганский районный суд г. Москвы, Московский городской суд и Второй кассационный суд общей юрисдикции признавали его виновным и не меняли размер наказания. Последней инстанцией в споре ИП с МВД стал Верховный Суд РФ, куда защитник ИП обратился с просьбой отменить постановление МВД. Судья рассмотрел материалы дела и установил, что:
Поэтому в Постановлении Верховного Суда РФ по делу № 5-АД23-86-К2 от 13 ноября 2023 года просьба ИП снова осталась без удовлетворения - без возможности последующих обжалований.
Обезопасить себя от нарушений можно, если знать все правила и нюансы требований к иностранным работникам в РФ. Для этого важно регулярно изучать все изменения в миграционном законодательстве. Другой способ - передать ведение дел по иностранным гражданам миграционным специалистам. Например, юристам компании “ Отдел миграционного сопровождения”.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей. Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.
В данной статье расскажем, кому нужна зеленая карта, а кому – нет. Как ее получить, и зачем компаниям-работодателям иностранцев важно следить за ее наличием.
В начале этой недели появилось сразу несколько миграционных новостей. Первая из них – это подписание 19 августа президентом Российской Федерации Владимиром Путиным Указа “Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности”.
Иностранным гражданам, чтобы пересечь границу, нужно иметь заграничный паспорт или внутренний иностранный паспорт. А еще это можно сделать с помощью ID-карты мигранта.
Несмотря на то, что граждане стран, входящих в СНГ, относятся к одной категории, правила, по которым происходит оформление их в штат, отличаются. Перечислим страны, которые входят в 2024 году в Содружество Независимых Государств.