Квоты на 2025 год на работу

Работодателю, который планирует принять на работу визового иностранца, важно соблюдать сроки подачи заявок на квоту.

Получить консультацию миграционного юриста

Неквотируемые и квотируемые профессии иностранцев

Для привлечения на работу иностранца из визовой страны, его работодателю нужно сначала выяснить, нужна ли ему квота на работу иностранцев в РФ. В статье «Новый список неквотируемых профессий» я рассказала об изменениях, которые произошли в законодательстве в декабре 2023 года и касаются приема иностранцев на работу без учета квоты.

Неквотируемые профессии прописаны в Приказе Минтруда России от 15.05.2023 N 459н. Если в этом перечне работодатель не находит нужную профессию, то без квоты разрешение на работу (РНР) иностранцу не выдадут. Нужно учесть, что в РНР указывается не только название профессии, но и территория будущей работы иностранца. Поэтому количество выдаваемых квот тоже «привязано» к профессии и региону.

Приказ Минтруда России от 22.12.2023 N 884н установил общее количество квот на 2024 год и распределил их по субъектам РФ следующим образом:

• Центральный федеральный округ – 27057,
• Северо-Западный федеральный округ – 22387,
• Южный федеральный округ – 1311,
• Приволжский федеральный округ- 2281,
• Северо-Кавказский федеральный округ – 211,
• Уральский федеральный округ – 4782,
• Сибирский федеральный округ – 8997,
• Дальневосточный федеральный округ - 36927.

Кроме распределения по субъектам, РФ приказ содержит распределение по профессионально-квалификационным группам. Например, квоты на РНР иностранным работникам, относящимся к категории "операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования" выданы в количестве:

• Московская обл. – 283,
• Москва – 75,
• Ленинградской обл. – 961,
• Санкт-Петербург - 45.

Квоты на работу иностранцев могут быть получены только после одобрения заявки на их выдачу.

Квоты на 2025 год

Утверждение заявок на квоты проходит в несколько этапов и занимает 1 год. Поэтому готовить заявки надо заранее. Свой запрос работодатели должны направить через информационно-аналитическую систему «Миграционные квоты». Подробнее об этом процессе писала моя коллега в статье "Как формируется перечень квот для визовых сотрудников"

Прием заявок на квоты по РНР на 2025 год начинается с января 2024 года. Конкретный период подачи заявки у каждого региона – свой. Например, для Москвы основная квотная кампания, во время которой идет прием и рассмотрение заявок на 2025 год, осуществляется в 3 этапа, которые длятся по 3 дня:

• 22.01.2024 - 24.01.2024,
• 10.04.2024 - 12.04.2024,
• 01.07.2024 - 03.07.2024.

В другое время подать заявки на квоту на 2025 год будет нельзя. Придется уже ждать начала 2025 года и подавать заявки на 2026 год.

Поданную заявку межведомственная комиссия может и не одобрить. Среди основных причин отклонения запроса работодателя нужно назвать следующие:

• В ЕГРЮЛ о работодателе не хватает информации;
• На рассматриваемую вакансию есть претенденты с российским гражданством;
• В заявке указана заработная плата иностранца, уровень которой ниже федерального и регионального МРОТ;
• Работодатель не предоставил гарантий об обеспечении иностранного работника жильем и медицинской помощью;
• Работодатель допустил и не устранил нарушения законодательства РФ. Например, в трехдневный срок не подал в МВД уведомление о заключении или расторжении договора с иностранным работником.

Без квоты на РНР начать оформление других документов иностранца невозможно. И откладывать подачу заявки тоже нельзя – могут истечь сроки. Но при этом важно, чтобы документ был заполнен по определенным правилам.

Подготовить заявку и в дальнейшем взаимодействовать с миграционными органами работодатель может самостоятельно. А можно обратиться за консультацией и помощью к профильным специалистам. Например, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области помощь в оформлении квот для трудоустройства визовых иностранцев оказывают юристы нашего “ Центра Визовой Трудовой Миграции”.