Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Автоматизация работы с документами иностранцев
Работа компании с документами иностранных сотрудников не ограничивается только процедурой приема. За время сотрудничества некоторые документы мигранта могут стать недействительными, а это влечет за собой риски для работодателя. В этой статье расскажем о проблемах, которые возникают у работодателя с документооборотом иностранных граждан, и о том, как их можно решить.
Получить консультацию миграционного специалиста
Проблемы при работе с мигрантами
Перечислим основные трудности работодателей иностранцев, основываясь на нашем опыте работы с ними.
- Нехватка системности
- Трудности с отслеживанием сроков действия документов
- Отсутствие времени
Оформление и ведение мигрантов требует глубокого погружения в миграционное законодательство и постоянного мониторинга изменений. Принимаются новые законопроекты, появляются дополнительные требования. А если в компании есть как безвизовые, так и визовые иностранцы, это требует еще больше времени и сил, так как правила их оформления отличаются.
Многие компании не нанимают отдельного специалиста, занимающегося только работой с мигрантами, а передают эту обязанность действующему сотруднику отдела кадров или бухгалтерии. У такого сотрудника много основных задач, которые также необходимо выполнить в срок. Постепенно нехватка времени может сказаться на общем качестве работы и привести к нарушениям в оформлении иностранцев.
- Зависимость от сотрудника
Обычно документооборотом мигрантов в компании занимается один сотрудник, соответственно, создается некоторая зависимость компании от него. Ведь если он уйдет в отпуск или заболеет, то другие сотрудники вряд ли смогут при необходимости разобраться в том, где найти те или иные документы, так как они могут храниться в разных местах.
Более того, в случае увольнения такого сотрудника, компания испытывает сильный стресс, так как больше никто не разбирается в том, какие документы нужны для приема разных категорий иностранцев, что стоит проверять в них и каковы сроки их действия.
Как решить эти проблемы
Можно использовать онлайн-приложения для планирования задач, которые позволят упорядочить действия, однако это не поможет решить проблему с нехваткой времени на изучение миграционного законодательства, отслеживанием сроков действия документов, зависимости от действий одного сотрудника.
Существует ли комплексное решение? Да, есть специальные программы, которые позволяют значительно облегчить документооборот по иностранным сотрудникам. Одна из них – “Мигрант-онлайн”, разработанная на базе 1С, что ускоряет процесс знакомства с программой, так как это базовый инструмент для кадровиков и бухгалтеров, которые чаще всего занимаются оформлением мигрантов в штат. Она была создана с учетом специфики работы организаций с документами иностранцев.
Как конкретно она позволяет упростить работу компаний с иностранными гражданами?
-
Помощь в контроле действительности документов
В программу внедрен инструмент подсказок, благодаря ему система автоматически подсвечивает документы, срок по которым скоро истекает. Это помогает отслеживать срок действия документов иностранца и уменьшает риск пропустить даты продления.
-
Автоматическое заполнение документов
В “Мигрант-онлайн” загружены актуальные бланки уведомлений, которые работодатель обязан отправлять в МВД, допусков к работе, ходатайств. В процессе работы с программой сотрудник компании вносит информацию о ней и иностранцах, за счет этого необходимые формы и бланки заполняются автоматически, что экономит время и исключает ошибки при заполнении.
-
Актуальная информация из миграционного законодательства
В систему загружена актуальная информация из нормативных актов, содержащая информацию о перечне обязательных документов, которые необходимы для трудоустройства разных категорий иностранцев и дальнейшего сотрудничества с ними.
-
Возможность работы нескольких юрлиц
Если вы оформляете иностранцев в разные компании, то вы сможете делать это в одной программе, заполнив данные по всем юридическим лицам.
-
Доступ 24/7
С системой можно работать удаленно с любого устройства, что удобно в случае отсутствия на рабочем месте.
Если у вас остались вопросы по поводу функционала программы “Мигрант-онлайн” или вы хотите протестировать ее возможности, переходите на сайт программы.
- Возврат НДФЛ при оплате патента иностранному гражданину Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.10.04.2024
- Реквизиты оплаты патента иностранному гражданину Патент иностранному гражданину нужно оплачивать не только в срок, но и по верным реквизитам.03.04.2024
- Самостоятельная работа с иностранцами после аутстаффинга или аутсорсинга Изменение формата работы с иностранцами с аутсорсинга или аутстаффинга на самостоятельное ведение повышает риски миграционных нарушений в переходный период. Как их снизить не только в это время, но и в долгосрочной перспективе, расскажу в этой статье.28.03.2024