Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодатель иностранного гражданина с патентом может не только оплачивать патент за своего сотрудника, но и учитывает его авансовые платежи, чтобы избежать двойного налогообложения.
В теории все излишне уплаченные налоги гражданин может вернуть. Но на практике, вернуть излишне уплаченную часть налога за патент иностранный сотрудник может только с помощью текущего работодателя, который будет учитывать авансовые платежи при начислении и уплате НДФЛ по факту работы.
Чтобы учитывать авансовые платежи по патенту, работодатель должен сначала получить заявление от сотрудника, на его основании подать свое заявление в налоговую инспекцию и получить уведомление о разрешении на возмещение налога по патенту.
Форма заявления утверждена Приказом ФНС России N ММВ-7-11/512@.
В заявлении от работодателя на возмещение нужно указать:
К заявлению рекомендуем приложить копию заявления работника и копию документа об уплате им фиксированных авансовых платежей. Готовить документы можно самостоятельно. Или воспользоваться дополнительной функцией в нашей системе автоматизации по заполнению такого заявления.
Налоговая инспекция может отказать работодателю в возмещении НДФЛ иностранцу с патентом только в 2х случаях:
Другие основания можно обжаловать. Например, в Постановлении Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.12.2021 N 13АП-36308/2021 компании удалось обжаловать отказ налоговой из-за того, что компания хотела возместить платежи за прошлый год.
Возмещение НДФЛ по патенту - это возможность для работодателя поднять зарплату сотруднику, не поднимая ее, а учитывая те налоговые платежи, которые он уже оплатил. Но для этого нужно чтобы все платежи были настоящими и оплаченными правильно и в срок. Контролировать и проверять оплату патента иностранными сотрудниками - это задачи, которые требуют много времени и внимания. Подробнее об этом читайте в статье "Как проверять и контролировать оплату патента иностранного гражданина".
Упростить эту работу можно, используя средства автоматизации. Например, наш сервис позволит сформировать заявление на возмещение и у работодателя всегда будут чеки-подтверждения оплаты патента. Подробнее узнать о нашем сервисе автоматизации можно, оставив заявку на сайте " Оплата.ру".
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
