МВД завершило работу над законопроектом "Об условиях въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также условиях их пребывания и проживания на территории Российской Федерации" и предоставило его на рассмотрение в Правительство РФ. Это обязательный шаг перед внесением в Государственную Думу, поскольку новый проект затрагивает систему налогов.
Вообще этот проект полностью меняет систему работы с иностранными гражданами в России. Среди изменений, которые вводятся этим законопроектом:
Таким образом, согласно новому проекту, если работодатель иностранных граждан не хочет терять сотрудников, им нужно будет напоминать и контролировать внесение авансовых платежей уже по всем сотрудникам, а не только по иностранцам с патентом.
Сделать это можно разными способами:
Обратите внимание, что всего за неделю в марте, с 25 по 29, в суды Санкт-Петербурга поступило 584 дела из-за нарушений миграционного законодательства. Рассмотрели 515 дел, из них по 418 иностранцев выдворят из страны принудительно, а еще 48 - выедут самостоятельно. И после этого иностранцы не смогут вернуться в Россию еще в течение 3-5 лет.
Чтобы не потерять сотрудников, чтобы не допустить к работе тех, кто не имеет права работать и не получить штраф, рекомендуем уже заранее подумать о том, как выстроить систему по контролю за внесением авансовых платежей сотрудниками. Если будут вопросы по автоматизации этих процессов, то их можно обсудить со специалистами нашей компании -" Оплата.ру".
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
