Реестр работодателей иностранных граждан 2024

Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.

Получить консультацию миграционного юриста

Реестры работодателей

Уже несколько лет идет подготовка к созданию реестров работодателей иностранцев. На 2024 год в планах у правительства РФ создание двух видов реестров:

• Единый реестр работодателей иностранных граждан;
• Реестр недобросовестных работодателей.

Планируется, что трудоустраивать иностранцев смогут только организации и ИП, которые включены в единый реестр. Чтобы в него попасть, нужно подавать заявление в центр занятости. Но не все заявители будут в него включены.

Работодатель рискует оказаться в другом списке - реестре недобросовестных работодателей. Находясь в нем, он потеряет возможность принимать иностранцев на работу. Это может произойти, если работодатель:

• Нарушал требования охраны труда, не выплачивал работникам зарплату;
• Оформлял фиктивный миграционный учет;
• Предоставлял для трудоустройства иностранцев поддельные документы;
• Способствовал организации незаконной миграции - например, привлекал к работе нелегалов и т.д.

Пока проект создания реестров находится в рассмотрении. Но первые шаги к его осуществлению уже проходят по всей России.

Миграционный реестр: подготовительные этапы

Информация о работодателях уже некоторое время активно собирается и хранится в специальных базах. К ним относится, например, центральный банк по учету иностранных граждан и главный информационный центр.

Сведения поступают в базы из разных источников. В первую очередь, это информация о компаниях, которые проходят аккредитацию в МВД в качестве приглашающей стороны. А в Санкт-Петербурге и Ленинградской области дополнительно аккредитацию проходят и компании, которые предоставляют иностранцам жилье, то есть являются принимающей стороной. Подробнее об этом я писала в статье "Аккредитация работодателя иностранных граждан".

Также сохраняются сведения на основании уведомлений:

• Которые работодатели подают при заключении и расторжении договоров с иностранцами;

Примечание редакции: подробнее о правилах подачи уведомления о приеме иностранца можно прочитать в нашей Базе Знаний.

• О трудоустройстве от иностранцев с патентом;
• О постановке на миграционный учет и его продлении на основании договора с работодателем.

Информация собирается и вносится в базы МВД при государственных и внеплановых проверках соблюдения правил миграционного законодательства. По результатам проверок фиксируются постановления о наказаниях работодателей за нарушение этих требований. Сотрудникам МВД также поступает информация от пограничной службы РФ или в результате других межведомственных взаимодействий.

Процесс создания единого реестра работодателей иностранных граждан требует от государства времени и ресурсов. Но работодатели уже сейчас могут подготовиться к будущим изменениям. Исправить ошибки и нарушения проще на этапе разработки проекта, чем когда реестры работодателей станут реальностью. Разобраться в миграционных правилах и нюансах, а также организовать процесс ведения документации иностранных граждан можно вместе с юристами. Специалисты компании “ Альянс-Трудовая миграция” могут оказывать работодателям иностранных граждан как отдельные виды услуг, так и полностью взять компанию на миграционное сопровождение.