Аккредитация работодателя иностранных граждан

Работодатель, который решил трудоустраивать иностранцев, должен к этому подготовиться. Для многих организаций первым этапом в работе с иностранными гражданами станет аккредитация в МВД.

Получить консультацию миграционного юриста

Аккредитация в качестве работодателя мигрантов в МВД

Чаще всего с необходимостью получить аккредитацию сталкиваются компании и ИП, которые хотят принимать на работу визовых иностранцев. Например, граждан Китая, Индии и других стран, с которыми у России установлен визовый режим.

Аккредитация потребуется в двух случаях:

1. Чтобы стать приглашающей стороной. Только после появится возможность приглашать иностранных работников в Россию и подавать документы на оформление визы. Такая аккредитация нужна не только работодателям, но и любым другим организациям, которые хотят иметь возможность приглашать визовых иностранцев в РФ, например, с учебной или деловой целью;
2. Чтобы иметь возможность оформить визового работника в качестве высококвалифицированного специалиста (ВКС). Этот вариант доступен только юридическим лицам, поскольку ИП не могут трудоустраивать ВКС.

Примечание редакции: о правилах трудоустройства ВКС можно прочитать в нашей Базе Знаний.

Процедуру постановки на учет в МВД нужно проходить не только работодателям визовых иностранцев. В ряде регионов получить аккредитацию придется и для работы с безвизовыми иностранцами. Например, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области существуют дополнительные причины для включения организации в базу МВД:

• Чтобы поставить иностранца на миграционный учет в своих помещениях;
• Чтобы подавать уведомление о заключении или прекращении рабочих договоров с иностранными сотрудниками.

И хотя по закону это не обязательно, на практике без аккредитации в МВД работодатели могут столкнуться с трудностями. Ведь подавать уведомление напрямую через отделение МВД смогут только аккредитованные организации и ИП. Остальным придется делать это либо через отделение почты, либо через портал Госуслуг.

Примечание редакции: о рисках подачи уведомлений через почту можно прочитать в статье нашего партнера “Уведомления по иностранцам через почту”.

Порядок постановки на учет работодателя иностранных граждан

Чтобы компанию или ИП включили в реестр работодателей и внесли в базу МВД, нужно собрать пакет документов. Все документы должны быть заверены печатью организации. С их полным перечнем можно ознакомиться в моей статье об аккредитации юрлиц в МВД.

Затем с готовыми документами работодатель обращается в отделение МВД. Проверка занимает до 3-х рабочих дней. В течение этого времени сотрудники МВД могут запрашивать дополнительные документы или даже приезжать с проверкой по адресу организации.

В случае успешной проверки, компания вносится в базу МВД и может приступать к оформлению документов для иностранных граждан. Компания может и не пройти проверку из-за нарушений - например, если у нее стоит запрет на привлечение иностранцев. В последствии эта информация может послужить причиной внесения организации в реестр недобросовестных работодателей. Подробнее об этом я писала в статье “Реестр работодателей - планы и реальность”.

Пройти аккредитацию можно не только самостоятельно, но и с сопровождением специалистов. Юристы компании “ Альянс-Трудовая миграция” проверят и соберут необходимый перечень документов для подачи и направят его в МВД. Организации потребуется только дождаться решения госорганов о постановке на учет.