Реестр работодателей - планы и реальность

Работать с иностранцами без нарушений важно не только для того, чтобы избежать штрафов, но и для получения хорошей репутации работодателя. Организации, у которых есть нарушения, в скором времени не смогут нанимать на работу иностранных граждан.

Получить консультацию миграционного юриста

Реестр работодателей иностранных граждан 2024

В 2024 году планируется существенное изменение в отношении взаимодействия работодателей и иностранных граждан. Для того, чтобы компания получила право на работу с иностранцами, она должна быть внесена в специальный реестр работодателей. Размещать вакансии для иностранных граждан и принимать их работу смогут только организации, включенные в данный реестр.

Примечание редакции: больше об этом реестре рассказано в статье "Реестр работодателей".

В реестр не смогут попасть компании, которые нарушали законодательство РФ в работе с иностранными гражданами. Например, в реестр не включат компании, которые не оплатили штрафы за предыдущие миграционные нарушения, имеют задолженности по зарплате сотрудника и т.д.

Помимо реестра работодателей, имеющих право нанимать иностранцев, будет создан список недобросовестных работодателей. Компании из этого списка также не смогут работать с иностранцами. Выйти из реестра будет возможно, но только спустя определенное время.

Примечание редакции: больше об этом реестре читайте в статье "Реестр недобросовестных работодателей мигрантов".

Кроме того, в ближайшее время планируется внести изменения в закон "О правовом положении иностранных граждан". Согласно этим изменениям, иностранный работник с патентом должен будет подавать уведомление в МВД о своей трудовой деятельности, предоставив копию договора либо сведения о договоре в устной форме. Таким образом, МВД узнает о трудовых отношения с иностранцем, даже если сама фирма таких сведений не подавала.

База работодателей в 2023 году

В настоящее время единого реестра работодателей нет. Тем не менее, работа в данном направлении идет, и в регионах уже организованы базы, в которых содержится информация о компаниях, работающих с иностранцами. Например, данные о работодателях содержатся в главном информационном центре и центральном банке данных по учету иностранных граждан.

На текущий момент информация собирается из разных источников. Например:

• Во время аккредитация в качестве работодателя или приглашающей стороны иностранных граждан;
• Сохраняются данные о рабочих договорах с иностранцами. Это происходит при подаче уведомлений в МВД о заключении и расторжении трудового или гражданско-правового договора, а также при подаче копий договора иностранным гражданином с патентом;
• Сохраняются данные при продлении миграционного учета иностранцев на основании договора с работодателем;
• Сохраняются данные о принимающих иностранных граждан организаций - они собираются при подаче уведомлений о прибытии, а так же при внеплановых проверках МВД
• Фиксируются штрафы и иные наказания работодателей за нарушение миграционных требований в работе с иностранными гражданами;
• Базы пополняются сведениями от пограничников и в рамках межведомственного взаимодействия.

Уже сейчас для работодателей появляются новые условия для принятия иностранцев. Например, прежде чем пригласить визовых иностранцев, работодатель должен разместить объявление о поиске иностранного сотрудника на сайте "Работа в России".

Процесс соединения данных в единый реестр начался. Поэтому работодателям, привлекающим иностранных работников, важно уже сейчас обратить внимание на возможные ошибки и нарушения в работе с иностранными гражданами, чтобы успеть исправить их до введения единого реестра работодателей. Ведь если организация окажется в списке недобросовестных работодателей, компания получит запрет на работу с иностранцами. А покинуть список будет намного сложнее, чем сейчас принять меры.

Чтобы в вашей компании был порядок с документами иностранцев, вы можете передать весь документооборот по иностранным сотрудникам на миграционное сопровождение нашим юристам. Мы сначала проведем проверку всех документов, устраним вместе с вами нарушения, если они будут, вовремя подадим все уведомления, напомним о необходимости продлить или оформить недостающие документы иностранца и проконтролируем, чтобы все иностранные сотрудники, допущенные к работе, имели разрешительные документы. Подробнее об услуге вы можете узнать на сайте " Альянс - Трудовая миграция".