Иностранные граждане, находящиеся на территории РФ, и все, кто с ними сотрудничает, должны соблюдать требования миграционного законодательства. Одно из них - это своевременная подача уведомлений в МВД. И проще всего подавать уведомления по иностранным гражданам по почте. Но это не лучшее решение, и вот почему.
Получить консультацию миграционного юриста
Существуют разные уведомления по иностранным гражданам. Для каждого из них разработана своя форма и установлен свой порядок подачи. Например, актуальные формы для миграционных уведомлений от работодателя отражены в Приказе МВД РФ №536 от 30 июля 2020 г.
Есть уведомления, которые подаются иностранным гражданином:
А есть уведомления, которые подают ОБ иностранном гражданине его работодателем, принимающей стороной, образовательным учреждением, медицинским учреждением и прочими организациями:
За разные виды уведомлений - разные штрафы. Например, за миграционный учет оштрафуют, если нарушить сроки и не подать вовремя уведомление о прибытии или убытии, если это является обязанность по закону. А вот в уведомлении о заключении или расторжении договора важно всё, в противном случае работодатель или заказчик услуг будут оштрафованы.
Штрафы по ч. 3 или 4 ст. 18.15 КоАП РФ накладываются в следующих ситуациях:
Но подача уведомлений по иностранцам через почту опасно не только штрафом.
В большинстве случаев, закон позволяет подавать миграционные уведомления почтой. Исключение: внесение изменений в миграционный учет (продление регистрации или перерегистрация на новый адрес) и уведомление о подтверждении проживания для иностранцев с РВП и раз в 5 лет - с ВНЖ.
При отправке документов почтой важно помнить, что:
К 1 варианту относятся уведомления о прибытии, убытии, подтверждении проживания и т.д. Ко 2 варианту - уведомления о приеме, увольнении, выплатах и т.д.
Помните, что ни одно миграционное уведомление нельзя отправлять просто опустив письмо в почтовый ящик.
Однако даже в случае корректного оформления отправки уведомления, все равно есть риск получить штраф в размере нескольких сотен тысяч рублей или другие проблемы при взаимодействии с МВД, например, отказ в выдаче документов иностранцу из-за того, что в МВД нет данных о его миграционном учете.
Как правило, это связано с тем, что:
Избежать этих ошибок поможет прямая подача в отделение МВД. В этом случае инспектор МВД, лично принимающий документы, может увидеть явную ошибку и указать на нее, чтобы заявитель смог своевременно исправить. Он не обязан это сделать, но может. Кроме того, при такой подаче уведомление сразу вносится в базу МВД.
Отправка почтой ― один из возможных способов направления миграционных уведомлений. Но более надежным вариантом будет подача уведомления через миграционного специалиста и напрямую в МВД. В этом случае юристы дополнительно проверят корректность заполнения уведомления перед подачей или сами его заполнят.
Если в компании не хватает времени на личную подачу документов в МВД или даже на проверку через миграционных юристов, то рассмотрите вариант передачи половины или большей части работы миграционным экспертам по договору, чтобы разгрузиться и избежать ошибок и штрафов в работе с иностранцами. Подробнее о такой возможности читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
