ИП и ответственность за миграционные нарушения

Ответственность за нарушение миграционного законодательства касается всех категорий работодателей: юридических лиц, физический лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП). Но не все знают, что наказание для юр.лиц и ИП за миграционные нарушения будет одинаковым.

Получить консультацию миграционного юриста

ИП и миграционные нарушения

В Санкт-Петербурге ИП принял на работу иностранца из Узбекистана. Он выполнял работы по капитальному ремонту здания, однако действующего патента у него не было. Это стало поводом для сотрудников МВД выписать протокол в отношении ИП по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Несмотря на то, что на момент вынесения постановления о нарушении работодатель утратил статус ИП, он продолжает нести ответственность.

Примечание редакции: правила приема и допуска к работе иностранцев из Узбекистана описаны в статье нашей Базы Знаний.

Суд признал ИП виновным по следующим основаниям:

• Требование о наличии действующего разрешения на работу, которым для граждан Узбекистана является трудовой патент, указано в п. 4 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ от 25.07.2002 г.;
• Отвтетсенность за нарушения при допуске иностранца к работе прописаны в ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ;
• Так как нарушение произошло в г. Санкт-Петербурге, то в качестве выбора наказания применяется ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ: в этой части прописаны наказания за нарушения, совершенные в городах федерального значения.

По данной статье может быть назначен либо штраф от 400 тыс. руб до 1 млн. рублей, либо приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток. Принимая решение о выборе наказания, судья учитывал следующие правила:

• На основании ст. 2.4 КоАП РФ ИП, которые совершили административное правонарушение, несут ответственность как должностные лица, при условии, что в КоАП РФ не установлены отдельные правила;
• В примечании к ст. 18.1 КоАП РФ, за нарушения в миграционной сфере ИП несут ответственность как юридические лица.
• Суд также принял во внимание характер нарушения, имущественное и финансовое положение ИП. Признание вины стало смягчающим обстоятельством.

Учитывая все вышеперечисленное, судья пришел к выводу, что соразмерным нарушению наказанием будет не штраф, а временная приостановка деятельности ИП. Поэтому на основании ст. 29.9 и ст. 29.10 КоАП РФ суд обязал работодателя приостановить ремонт фасада пятиэтажного дома на 15 суток.

Существуют разные примеры привлечения ИП к ответственности за миграционные нарушения, и часто они получают не приостановку деятельности, а штраф. Он может быть минимальным, либо в половину ниже минимального. Но для некоторых ИП сумма даже в 200 тыс. руб может стать существенной и привести к банкротству. Поэтому работодателю важно не только знать, но и соблюдать правила привлечения иностранцев к работе.

А если у работника не хватает документов, оформить их можно с помощью юристов. Специалисты компании Альянс-Трудовая миграция проверят и помогут оформить недостающие документы иностранца для оформления патента, и проконтролируют весь процесс от подачи до получения готового документа.