Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Ответственность за нарушение миграционного законодательства
Компания, которая принимает решение использовать труд иностранцев, несет ответственность за полное соблюдение требований миграционного законодательства. МВД регулярно проводит проверки и по каждому обнаруженному нарушению штрафует работодателя.
Получить консультацию миграционного юриста
Нарушение миграционного законодательства РФ и споры с МВД
Во время проверок работодателя и рабочих мест сотрудники МВД могут обнаружить такие нарушения:
- допуск иностранного сотрудника к работе без разрешительных документов;
- работа иностранца по должности или на территории, которые не указаны в его разрешительном документе, например, в патенте;
- превышение максимальной доли иностранцев в компании;
- неподача или подача с ошибками уведомлений в МВД и т. д.
Чаще всего за нарушения в сфере миграции работодателя привлекают к административной ответственности. Но если работодатель, выступая в качестве принимающей стороны иностранца, поставит его на фиктивный миграционный учет, он может быть привлечен уже к уголовной ответственности.
Примечание редакции: со списком нарушений, с которыми может столкнуться работодатель как принимающая сторона, можно ознакомиться в нашей Базе Знаний.
Компания не обязана соглашаться с результатами проверок сотрудников МВД и незамедлительно оплачивать штраф, если в ее отношении вынесено постановление по делу об административном правонарушении. Если в ходе проверки выявлены нарушения миграционного законодательства, на обжалование постановления дается 10 суток со дня получения копии постановления. И даже если работодатель виновен, можно попробовать снизить размер наказания вдвое или заменить его на предупреждение.
А в некоторых случаях можно не только оспорить незаконность постановления МВД, но получить компенсацию убытков. Так, например, поступила организация в Алтайском крае.
Компенсация убытков за действия МВД: судебная практика
Компания обратилась в Арбитражный суд Алтайского края с иском к МВД о взыскании убытков за расходы на своего защитника по двум судебным делам. Организация требовала возместить 100 000 руб. за услуги защитника на основании статей 15 и 1069 ГК РФ. В качестве доказательств она предоставила договор на оказание юридических услуг и платежное поручение на указанную сумму.
МВД возражало против данных требований, обосновывая это следующим:
- вина сотрудников МВД отсутствует;
- убытки являются издержками в рамках дел о правонарушениях.
А также ходатайствовало о снижении требований компании до разумных пределов.
Суд изучил материалы дела. Из них следует, что:
- в отношении компании составлено 2 протокола по ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ, так как она привлекла к работе двух иностранок из Таджикистана, у которых не было патента с профессией “упаковщик”;
- индустриальный районный суд г. Барнаула постановил прекратить производство по этим делам, так как состава нарушения и в первом, и втором случае не обнаружилось (п. 2 ч.1 ст. 24.5 КоАП РФ);
- лицо, чье право нарушено, может требовать возмещение убытков, которые оно понесло для восстановления нарушенного права (ст. 15 ГК РФ);
- убытки, которые стали следствием действий органа внутренних дел, могут быть компенсированы, если дела в отношении лица были прекращены на основании п. 1, п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ (Постановление от 15.07.2020 № 36П Конституционного суда РФ).
Так как судебные дела в отношении организации были прекращены именно на этом основании, то возражения МВД против компенсации суд отклонил. Однако суд посчитал заявленную сумму в 100 тыс. руб. завышенной и не соответствующей правовой сложности дела.
В Решении Арбитражного суда Алтайского края от 2 октября 2023 г. по делу № А03-4852/2023 судья постановил взыскать с МВД в пользу организации 40 000 рублей на услуги защитника и 1280 рублей в счет возмещения расходов на государственную пошлину. В остальной части иска принято решение отказать.
Примечание редакции: подробнее с решением суда можно ознакомиться в разделе Законы в Базе Знаний.
Суды нередко встают на сторону работодателей иностранных граждан. Но чтобы иметь возможность оспаривать действия МВД, нужно владеть знаниями миграционного законодательства в полной мере. Или обращаться за помощью к юристам.
Юристы компании “Альянс-Трудовая миграция” имеют более 100 успешных дел в миграционной сфере и могут защищать интересы работодателей в суде, представлять организацию при спорах с МВД и консультировать при миграционных проверках.
- Не подали уведомление о приеме иностранца: последствия После оформления иностранца в штат работодатель обязан предоставить в Министерство внутренних дел уведомление о заключении договора. Это закреплено на законодательном уровне в Приложении № 9 к Приказу МВД России № 536 от 30 июля 2020 года. Форма документа содержится в Приложении № 7 к тому же приказу.06.08.2024
- Изменение профессии для патента Трудовой патент позволяет иностранцам из ряда стран работать в России. Вместе с этим, документ содержит ряд ограничений: конкретную территорию работы и только одну разрешенную должность. Профессию в отличие от территории можно изменить. Но это право иностранца может стать проблемой для организации, если работодатель не следит за документами иностранных работников.21.05.2024
- ИП и ответственность за миграционные нарушения Ответственность за нарушение миграционного законодательства касается всех категорий работодателей: юридических лиц, физический лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП). Но не все знают, что наказание для юр.лиц и ИП за миграционные нарушения будет одинаковым.14.05.2024