Любой иностранный гражданин после въезда в Россию где-то останавливается и живет: в гостинице или отеле, в квартире друзей или родственников, в общежитии университета, в строительном вагончике или на складе работодателя, пригодном для проживания.
И по этому адресу он должен быть поставлен на миграционный учет или зарегистрирован по месту жительства, то есть собственник или арендатор помещения, где иностранец живет, обязан уведомить МВД о проживании иностранца.
Сделать это можно:
И в данной статье речь пойдет как раз о нарушениях при постановке на учет и регистрации иностранцев.
Для постановки на миграционный учет иностранному гражданину обязательна нужна принимающая сторона, у которой иностранец фактически проживает.
Принимающей стороной может выступать:
То есть в основном фиктивная - это регистрация или постановка на учет иностранца по одному адресу, в случае его фактического проживания по другому адресу.
За фиктивную регистрацию иностранного гражданина по месту жительства (ст. 322.2 УК РФ) и за фиктивную постановку на учет иностранца по месту пребывания (ст. 322.3 УК РФ) предусмотрены следующие варианты наказаний:
Существует определенные сроки постановки на миграционный учет иностранных граждан, которые прописаны в п. 20, главы III. Постановления Правительства РФ № 9 от 15.01.2007г.
Если ставить на миграционный учет позже этих сроков, то ответственность в виде штрафа несет принимающая сторона по п.4 ст. 18.9 КоАП РФ:
Если иностранец находится в России нелегально, у него нет разрешительных документов, то пускать его жить в квартиру, размещать в общежитии и т.д. опрометчиво.
Согласно п. 3 ст.18.9 КоАП предоставление жилого помещения иностранному гражданину или лицу без гражданства, находящимся в России с миграционными нарушениями влечет наложение административного штрафа
«Резиновая квартира»- термин, который применим к квартирам, в которых прописано такое количество людей, которые физически не смогут там все уместиться, если бы там жили все вместе одновременно.
Собственник «резиновой квартиры» будет привлечен к уголовной ответственности за фиктивную регистрацию и постановку на учет пост. 322.2 УК РФ и ст. 322.3 УК РФ. Наказанием будет:
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Все работодатели иностранцев сталкиваются с необходимостью заполнять и подавать в МВД уведомления. Это ответственный процесс, поскольку за ошибки можно получить штраф.
Организации, которые имеют филиалы или рабочие объекты в нескольких соседних регионах, должны следить за документами иностранцев с патентом особенно внимательно. В этом случае есть риск отправить иностранца работать на объект в другой регион без разрешительных документов и получить за это штраф.
Иностранцу, в зависимости от категории, нужно иметь разрешительный документ, чтобы работать в России. Для безвизовых иностранцев это - патент на работу. А вот допуск мигранта к работе без документов наказуем.
У иностранцев, получивших патент в России, появилась обязанность в течение 2-х месяцев после получения патента уведомлять МВД о своем трудоустройстве. Сотруднику компании, ответственному за работу с иностранцами, нужно разобраться, когда, кому и как подается уведомление, чтобы координировать весь процесс от начала и до конца.
Государство должно контролировать нелегальную миграцию и нарушение законов. Основными инструментами этого являются проверки миграционной службы компаний и мест, где работают и живут иностранцы.
Срок нахождения иностранца в России ограничен в зависимости от категории иностранного гражданина. Если его вовремя не продлить, иностранец получит штраф и будет выдворен из страны. Но чтобы изменить срок пребывания, нужно иметь основания.
Для граждан ЕАЭС есть послабления в требованиях для пребывания и трудоустройства в России. Но проходить медицинскую комиссию они обязаны как и другие категории иностранцев.
Иностранцев на работу могут принимать не только юридические лица, но и индивидуальные предприниматели. В отношении иностранных работников ответственность ИП не отличается от ответственности организаций.