У иностранцев, получивших патент в России, появилась обязанность в течение 2-х месяцев после получения патента уведомлять МВД о своем трудоустройстве. Сотруднику компании, ответственному за работу с иностранцами, нужно разобраться, когда, кому и как подается уведомление, чтобы координировать весь процесс от начала и до конца.
Получить консультацию миграционного юриста
До недавнего времени иностранный работник направлял в МВД только копию трудового (ТД) или гражданско-правового (ГПХ) договора с юридическим лицом. Если же договор был заключен между иностранцем и физическим лицом, то сообщать об в этом в МВД не требовалось. С 7 января 2024 г. в целях борьбы с нелегальным трудом мигрантов, иностранцев с патентом обязали направлять уведомление о трудоустройстве по утвержденной форме.
На информирование МВД иностранцу дается 2 месяца с даты выдачи патента. Просрочка грозит аннулированием патента с возможностью оформить новый не раньше, чем через 1 год. С введением нового правила МВД получило дополнительную возможность контролировать трудоустройство мигрантов, а значит, и аннулировать патенты при неподаче уведомления будут чаще.
Уведомление иностранца с патентом о заключении ТД или ГПХ, а также об устной договоренности на выполнение объема работ или услуг с этого года должно подаваться независимо от того, кто является работодателем: юрлицо, ИП или физлицо. При переоформлении патента на новый срок направлять уведомление не нужно, также как и при смене работы.
Направление уведомления о заключении договора от иностранца и от его работодателя/заказчика – это разные действия. Работодатель по-прежнему обязан сообщать в МВД о заключении/расторжении договора с иностранцем в течение 3-х рабочих дней.
Форма уведомления и алгоритм его подачи утвержден Приказом МВД России от 05.09.2023 N 655. На полях бланка уведомления необходимо указать:
Заполнять уведомление нужно по определенным требованиям:
Уведомление иностранец должен подать сам. Это можно сделать при посещении отделения МВД лично, а также по почте или через сайт Госуслуг. В последнем случае у иностранца должна быть действующая учетная запись.
Если уведомление подается по неверному адресу, это приравнивается к неподаче и ведет к аннулированию патента. Как следствие, иностранец потеряет на год работу, а его наниматель – работника. А возможно, и деньги, если сам оплатил патент или за свой счет обучал сотрудника.
Заполнение и подача уведомления иностранцев с патентом еще не стала привычной процедурой. Наглядный разбор порядка подачи уведомления по пунктам и демонстрацию заполнения основных и дополнительных листов можно получить на вебинаре «Уведомление о работе от иностранца с патентом».
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.