Квоты на привлечение иностранной рабочей силы

Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.

Получить консультацию миграционного юриста

Когда нужна квота на работу иностранных граждан

Привлечение визовых иностранцев - трудоемкий процесс, и время оформления документов может варьироваться от 3 месяцев до 1,5 лет. Это зависит от того, какая должность будет у работника.

В связи с тем, что государство считает приоритетным трудоустройство россиян на вакантные должности, существуют ограничения по приему иностранцев - как региональные, так и в сферах деятельности. Правительство РФ ежегодно устанавливает квоту - разрешенное количество иностранных работников. Квоты распределяются на должности, регионы, виды деятельности и отдельные компании.

Но есть ряд специальностей, которые не попадают под эти ограничения. Они прописаны в Приказе Минтруда РФ от 15.05.2023 N 459Н. Если профессия работника есть в этом приказе, то получать квоту не нужно, и можно переходить к следующему этапу оформления визового иностранца.

Примечание редакции: о том, как оформить приглашение и визу для работника из визовой страны, можно прочитать в нашей Базе Знаний.

Если должность, на которую работодатель планируем принять иностранца, квотируемая, оформлять документы нужно заранее. Это связано с тем, что заявки на квоту принимаются от работодателей в текущем году только на следующий.

Как получить квоту на привлечение иностранных граждан

В 2024 году работодатели визовых иностранцев должны подать заявку на трудоустройство иностранных граждан в 2025 году. Если компания не подавала заявку в прошлом году и не получала квоту, то в текущем году она не сможет принять на работу обычного визового иностранца.

Чтобы подать заявку на квоту на 2025 год, от работодателя потребуется через сайт "Миграционные квоты" отправить следующие документы:

• Заполненная заявка на квоту - 2 экземпляра;
• Копия паспорта генерального директора;
• Гарантийное письмо, как у приглашающей стороны;
• Сопровождающее письмо с описанием причин невозможности приема на должность российского гражданина.

В части регионов эти же документы необходимо дополнительно предоставить в региональный Комитет по труду.

Правила приема в регионах отличаются, и заявки на квоту принимаются ограниченный период. Есть регионы, где можно подавать документы в течение всего периода в первой половине года. В некоторых регионах прием идет только в период с 1 по 15 число каждого месяца.

Например, в Санкт-Петербурге подать документы можно до 15 июля. После этой даты возможны только корректировки в сторону уменьшения или увеличения количества требуемых квот. А в Москве был установлен особый график:

• С 22.01.2024 по 24.01.2024 принимались первичные заявки на квоту на 2025 год;
• Выделено по 2 дня в апреле и июле - для корректировки количества квот;
• Еще по 2 дня в сентября и октябре - для корректировки квоты в сторону уменьшения.

Заявки проходят несколько этапов рассмотрения и согласования. На основании запроса от компаний Правительство РФ устанавливает квоту на будущий год и указывает количество разрешенных иностранцев для приема в каждом регионе. Далее Минтруд выпускает приказ, в котором фиксируется информация о том, какая компания сколько квот получила.

На основании этих данных организация может взять на работу определенное количество визовых мигрантов.

Неверная подача заявлений на квоту, например, с ошибками или с неполным пакетом документом, может привести задержкам или даже к отказу в выдаче квот. Чтобы упросить этот процесс, получить квоту на прием иностранных граждан можно с помощью специалистов. Например, юристы компании "Альянс-Трудовая миграция" подготовят и подадут необходимые документы для получения квоты. А также помогут в оформлении других документов для трудоустройства визовых иностранцев, в том числе - высококвалифицированных специалистов. Подробнее об оформлении документов для визовых работников можно узнать на сайте компании.