Одним из этапов процедуры трудоустройства визового иностранца является оформление ему разрешения на работу (РНР). Разным категориям иностранцев в зависимости от условий приема на работу выдаются разные РНР.
Получить консультацию миграционного юриста
Любой совершеннолетний иностранец, приезжающий в Россию в визовом порядке, а также лицо без гражданства может работать в российской компании на основании специального разрешения – РНР. Этот документ выдается ГУВМ МВД РФ и содержит сведения о том, по какой специальности и в каком регионе имеет иностранец право работать в России.
Некоторым иностранцам РНР не выдается вовсе. Например, это касается студентов дневных отделений вузов, сотрудников IT-компаний, беженцев или технических специалистов, занятых монтажом или гарантийным обслуживанием импортного оборудования.
Срок действия разрешения, возможность его продления и другие особенности связаны с видом конкретного РНР.
РНР обычному визовому иностранцу всегда оформляет его работодатель – российская компания или индивидуальный предприниматель.
Такой документ позволяет иностранцу работать по одной профессии и в одном регионе. Если профессия иностранца квотируемая, перед оформлением РНР нужно сначала получить еще и квоту. Разрешение выдадут сроком на 1 год, если у работодателя есть аккредитация в МВД и разрешение на привлечение иностранцев. РНР обычного визового сотрудника продлить нельзя. Поэтому понадобится делать новое РНР, если работодатель захочет продолжить трудовые отношения.
Примечание редакции: с пошаговой инструкцией по оформлению обычного РНР можно ознакомиться в статье нашей Базе Знаний.
Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту (ВКС) не требует от работодателя получать разрешение на привлечение. Оно оформляется на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более, чем на 3 года, и может быть неоднократно продлено без выезда сотрудника из РФ. В РНР ВКС можно указать любую профессию, причем не имеет значения, относится ли она к числу квотируемых. Но профессия может быть только одна. А вот регионов для работы иностранца возможно указать сразу несколько.
Оформить РНР ВКС имеет право только юридическое лицо, но не индивидуальный предприниматель.
Иностранец имеет право оформить себе РНР самостоятельно, если заявит о себе как о ВКС через Консульский отдел посольства РФ и разместит необходимые сведения на сайте МВД РФ.
Разрешение на работу для сотрудника иностранной компании выдается без учета квот. Оно действует не более, чем 3 года, но может быть многократно продлено. Число иностранных сотрудников в представительстве иностранной компании, получивших такое РНР, ограничено количеством 5 человек, а для банковской сферы – 2 человека. Для получения РНР руководство филиала или представительства иностранной организации подает в МВД РФ пакет документов и ходатайство.
Прием на работу визовых иностранцев в России сопряжен со сложностью оформления документов и взаимодействием с государственными органами. Взять процесс в свои руки, собрать документы и подать их в госорганы может миграционный юрист. Например, специалисты “Центра Визовой Трудовой Миграции” не только предоставят профессиональные консультации, но и обеспечат миграционное сопровождение вплоть до выдачи разрешения на работу иностранцу любой категории: обычному визовому иностранцу, ВКС или сотруднику иностранной компании.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей. Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.
В данной статье расскажем, кому нужна зеленая карта, а кому – нет. Как ее получить, и зачем компаниям-работодателям иностранцев важно следить за ее наличием.
В начале этой недели появилось сразу несколько миграционных новостей. Первая из них – это подписание 19 августа президентом Российской Федерации Владимиром Путиным Указа “Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности”.
Иностранным гражданам, чтобы пересечь границу, нужно иметь заграничный паспорт или внутренний иностранный паспорт. А еще это можно сделать с помощью ID-карты мигранта.
Несмотря на то, что граждане стран, входящих в СНГ, относятся к одной категории, правила, по которым происходит оформление их в штат, отличаются. Перечислим страны, которые входят в 2024 году в Содружество Независимых Государств.