Виды разрешений на работу

Одним из этапов процедуры трудоустройства визового иностранца является оформление ему разрешения на работу (РНР). Разным категориям иностранцев в зависимости от условий приема на работу выдаются разные РНР.

Получить консультацию миграционного юриста

Зачем и кому нужно РНР

Любой совершеннолетний иностранец, приезжающий в Россию в визовом порядке, а также лицо без гражданства может работать в российской компании на основании специального разрешения – РНР. Этот документ выдается ГУВМ МВД РФ и содержит сведения о том, по какой специальности и в каком регионе имеет иностранец право работать в России.

Некоторым иностранцам РНР не выдается вовсе. Например, это касается студентов дневных отделений вузов, сотрудников IT-компаний, беженцев или технических специалистов, занятых монтажом или гарантийным обслуживанием импортного оборудования.

Срок действия разрешения, возможность его продления и другие особенности связаны с видом конкретного РНР.

Разрешения на работу: отличия

РНР обычному визовому иностранцу всегда оформляет его работодатель – российская компания или индивидуальный предприниматель.

Такой документ позволяет иностранцу работать по одной профессии и в одном регионе. Если профессия иностранца квотируемая, перед оформлением РНР нужно сначала получить еще и квоту. Разрешение выдадут сроком на 1 год, если у работодателя есть аккредитация в МВД и разрешение на привлечение иностранцев. РНР обычного визового сотрудника продлить нельзя. Поэтому понадобится делать новое РНР, если работодатель захочет продолжить трудовые отношения.

Примечание редакции: с пошаговой инструкцией по оформлению обычного РНР можно ознакомиться в статье нашей Базе Знаний.

Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту (ВКС) не требует от работодателя получать разрешение на привлечение. Оно оформляется на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более, чем на 3 года, и может быть неоднократно продлено без выезда сотрудника из РФ. В РНР ВКС можно указать любую профессию, причем не имеет значения, относится ли она к числу квотируемых. Но профессия может быть только одна. А вот регионов для работы иностранца возможно указать сразу несколько.

Оформить РНР ВКС имеет право только юридическое лицо, но не индивидуальный предприниматель.

Иностранец имеет право оформить себе РНР самостоятельно, если заявит о себе как о ВКС через Консульский отдел посольства РФ и разместит необходимые сведения на сайте МВД РФ.

Разрешение на работу для сотрудника иностранной компании выдается без учета квот. Оно действует не более, чем 3 года, но может быть многократно продлено. Число иностранных сотрудников в представительстве иностранной компании, получивших такое РНР, ограничено количеством 5 человек, а для банковской сферы – 2 человека. Для получения РНР руководство филиала или представительства иностранной организации подает в МВД РФ пакет документов и ходатайство.

Прием на работу визовых иностранцев в России сопряжен со сложностью оформления документов и взаимодействием с государственными органами. Взять процесс в свои руки, собрать документы и подать их в госорганы может миграционный юрист. Например, специалисты “Центра Визовой Трудовой Миграции” не только предоставят профессиональные консультации, но и обеспечат миграционное сопровождение вплоть до выдачи разрешения на работу иностранцу любой категории: обычному визовому иностранцу, ВКС или сотруднику иностранной компании.