Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Получить консультацию миграционного юриста
ВКС - это иностранный сотрудник, который имеет особые навыки, опыт и образование. В большинстве случаев, этот статус определяется уровнем заработной платы, которую готова платить приглашающая его компания. Размер минимальной оплаты для ВКС установлен в п. 1 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002, и составляет не менее 750 000 рублей в квартал. Существуют и меньшие варианты оплаты, но это скорее исключение из правил - например, для сотрудников IT сферы.
Работодателю для приема на работу ВКС не нужно получать разрешение на привлечение. Но разрешение на работу (РНР) самому ВКС потребуется.
Примечание редакции: подробнее об оформлении РНР для ВКС можно прочитать в нашей Базе Знаний.
Чтобы оформить его, работодателю нужно заключить договор с иностранцем и предоставить в МВД документы:
Разрешение на работу иностранцу выдается на срок действия договора, но не более 3-х лет. Действие РНР может прекратиться и по другой причине: если его аннулируют.
РНР ВКС могут аннулировать по стандартным случаям, которые действуют в отношении всех иностранцев. Они перечислены в пп. 1-10 и п. 9.1 и 9.7 ст. 18 ФЗ №115 от 25.07.2002.
А также по дополнительным причинам, которые касаются именно ВКС:
Полный перечень дополнительных оснований для аннулирования или отказе в выдаче разрешения на работу ВКС прописаны в п. 69.1-69.8, 72.1.1 - 72.1.10, 72.2 - 72.4, 73-75 регламента в приказе МВД России от 01.08.2020 N 541.
Работодателю нужно учитывать, что ВКС имеет право в первые годы работы оформить срочный вид на жительство. Но этот документ не делает иностранного работника постоянно проживающим и не снимает с работодателя обязанность платить заработную плату не ниже минимального размера. Разрешение на работу иностранца также будет аннулировано, если выплата за отчетный период будет меньше необходимого размера.
Иностранцы ВКС - ценные сотрудники, и их прием на работу может затягиваться в связи с согласованием всех нюансов и обязательств. А потеря такого сотрудника может сильно ударить по компании. Чтобы избежать ошибок, можно обратится к профессионалам. Например, компания " Альянс-Трудовая Миграция" имеет опыт оформления документов для иностранцев более 10 лет.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.