По Трудовому кодексу РФ иностранный гражданин, имеющий основное место работы, может устроиться и на работу по совместительству. Такая дополнительная трудовая деятельность оформляется с учетом ряда особенностей.
Оказываем полное и удаленное миграционное сопровождение юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, – автоматизированный учет, контроль и ведение документооборота мигрантов.
Миграционное сопровождение включает в себя :
Миграционное сопровождение включает в себя :
- информирование и разъяснение последних изменениях в законе;
- контроль сроков действия разрешительных документов сотрудников;
- миграционный аудит перед приемом работника в штат, по результату которого будет представлен пошаговый план и точные действия по приведению необходимого пакета документов в соответствие;
- подготовка и подача уведомлений о приеме и увольнении иностранного работника;
- продление миграционного учета в случае, если компания выступает принимающей стороной;
- выездной адвокат или юрист при проверках МВД;
- персональный юрист, который на связи 24/7;
- автоматизированный учет сроков действия документов;
- напоминание о сроках действия документов, путем информирования ответственного сотрудника в компании.