Центр Визовой Трудовой Миграции

‌В миграционных законах изменения происходят постоянно. Одно из нововведений начнет действовать уже в начале 2024 года и коснется вида на жительство иностранных высококвалифицированных специалистов.

Разрешение на работу высококвалифицированного специалиста обеспечивает законность его пребывания и работы в России. Поэтому и самому иностранцу, и его работодателю нужно знать, какие изменения в российских законах касаются этого важного документа.

Более гибко нанимать визовых иностранных работников в разных сферах деятельности российским компаниям поможет изменение в миграционном законодательстве РФ.

Разрешение на работу ВКС (РНР ВКС) ограничено по сроку действия. И продлевать такой документ придется по определенным правилам.

Увольнение визового иностранного гражданина не означает, что работодатель перестает нести за него ответственность. Поэтому он должен сделать все, чтобы подтвердить выполнение своих обязательств.

‌Отношения между приглашающей стороной и приглашенным иностранцем прекращены: расторгнут трудовой договор или отчислен из вуза иностранный студент. Но не это ставит точку в вопросе об ответственности приглашающей стороны.

Правовой статус сильно влияет на правила пребывания визового иностранца в России.

‌Трудоустройство иностранного специалиста в 2024 году пройдет успешно, если работодатель имеет представление о необходимых документах, сроках их подготовки и позаботился о некоторых из них уже в 2023 году.

‌Необходимые документы подготовлены, но иностранец не пересек границу РФ. Работодатель может предусмотреть такую ситуацию и заранее подготовиться к ней.

‌Взять на работу иностранца из страны дальнего зарубежья и даже из недружественной страны вполне возможно для российского предпринимателя. Для этого нужно хорошо представлять себе особенности оформления въезда, пребывания и трудоустройства такого сотрудника.