Редакция журнала

‌С 1 апреля 2024 вступает в силу закон, который проясняет ситуацию с заменой иностранных водительских удостоверений (ВУ) на российские.

‌У иностранцев, получивших патент в России, появилась обязанность в течение 2-х месяцев после получения патента уведомлять МВД о своем трудоустройстве. Сотруднику компании, ответственному за работу с иностранцами, нужно разобраться, когда, кому и как подается уведомление, чтобы координировать весь процесс от начала и до конца.

‌Срок нахождения иностранца в России ограничен в зависимости от категории иностранного гражданина. Если его вовремя не продлить, иностранец получит штраф и будет выдворен из страны. Но чтобы изменить срок пребывания, нужно иметь основания.

‌Иностранцы приезжают в Россию с разными целями, и одна из них - это получение высшего образования. Но кроме диплома и профессии, иностранный студент может получить работу и документы для упрощенного проживания в РФ.

‌Когда иностранцы пересекают российскую границу, им нужно заполнить миграционную карту (МК). Этот документ должен быть у каждого иностранца независимо от возраста.

Понятия «депортация» и «выдворение» нередко смешиваются, ведь в обоих случаях иностранца высылают из России. Однако эти понятия обозначают две отдельные процедуры, которые ограничивают возможности иностранца находиться в нашей стране.

Принимая на работу иностранца нужно учитывать ограничения и запреты, касающиеся определенных вакансий и должностей.

‌В ряде случаев для найма иностранцев законодательно установлены лимиты и прямые запреты. Поэтому работодателям перед заключением договора нужно разобраться, когда можно, а когда нельзя принять на работу иностранцев.

‌Принимать на работу визовых иностранцев можно при наличии разрешения на привлечение (РНП) у работодателя и разрешения на работу (РНР) у иностранного гражданина.

‌У любого работодателя иностранных граждан существует важная обязанность: сообщить в МВД о трудоустройстве иностранца. Невнимательное отношение к этой задаче регулярно приводит работодателей к штрафам.