Статья актуальна на 19.05.2024
Статья соответствует действующему законодательству РФ

Алгоритм приема на работу лиц без гражданства

Алгоритм приема на работу лиц без гражданства

Кто такие лица без гражданства

Существует категория иностранцев, которые не имеют принадлежности к какому-то государству, по различным причинам. Это лица без гражданства (ЛБГ). Их еще называют апатриды.

Причины, по которым человек может не иметь гражданства или подданства:

  1. Родители данного человека являются ЛБГ, а в государстве, где он родился, нет закона о присвоении гражданства по рождению;
  2. Государство, чьим гражданином был этот человек, лишило его гражданства;
  3. Человек сам отказался от гражданства, но не получил нового;
  4. Государство перестало существовать.

У такого иностранца нет полноценного паспорта. Но, государства выдают документы для ЛБГ, с пометкой, что это лицо без гражданства.

Прием на работу лица без гражданства

Если у человека есть только документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, выданный иностранным государством, то процедура его трудоустройства идентична оформлению визового иностранца.

Но у ЛБГ могут быть оформлены дополнительные документы на территории РФ:

  1. Разрешение на временное проживание (РВП);
  2. Вид на жительство (ВНЖ);
  3. Временное удостоверение лица без гражданства.

В этих случаях трудоустройство происходит на основании данных документов:

О том, как принять на работу лицо без гражданства с временным удостоверением личности, расскажем в этой статье. О том, что такое временное удостоверение ЛБГ читайте в статье "Оформление временного удостоверения личности для лица без гражданства". 

Прием на работу лица без гражданства с временным удостоверением

Если же у ЛБГ есть временное удостоверение личности, то ЛБГ должен:

  • встать на миграционный учет в течение 7 рабочих дней после получения удостоверения;
  • оформить страховой полис на весь срок своего пребывания в РФ.

Документы для работы лица без гражданства

Документы для трудоустройства ЛБГ с временным удостоверением:

  1. Временное удостоверение личности;
  2. Действующий миграционный учет;
  3. ИНН и СНИЛС при наличии.

Особенности трудоустройства лица без гражданства с временным удостоверением:

  1. Работодателю не нужно иметь разрешение на привлечение иностранцев (пп. 13 п.4 ст.13 Федерального закона ФЗ-115 от 25.07.2002);
  2. Работнику не нужно разрешение на работу или патент (пп. 13 п.4 ст.13 Федерального закона ФЗ-115 от 25.07.2002) ;
  3. Работодатель должен следить за действительностью временного удостоверения и полиса страхования;
  4. Иностранец может работать в любом регионе, на любой должности;
  5. У лица без гражданства нет миграционной карты, поэтому проверять ее наличие или цель въезда нет необходимости.

Подача уведомлений по лицам без гражданства

На лицо без гражданства, при наличии любого документа, распространяются те же требования, что и на иностранных граждан, и поэтому работодатель должен обязательно подать:

  • уведомление о приеме в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора;
  • уведомление об увольнении в течение 3 рабочих дней с момента расторжения договора.

Подробную информацию о подаче этих уведомлений вы найдете в разделе Базы Знаний "Пошаговые инструкции оформления".