Трудоустройство лиц без гражданства

Среди сотрудников российских компаний может оказаться особая категория иностранцев – лица без гражданства (ЛБГ).

Получить консультацию миграционного юриста

Оформление на работу лиц без гражданства: особенности

Лицо без гражданства (ЛБГ) – человек, который не признается гражданином ни одного государства.

По российским законам ЛБГ не выделяются в отдельную группу из всей категории иностранных граждан. Поэтому у них те же права, что и у остальных иностранцев, и правила трудоустройства лиц без гражданства и работы с ними, в целом, такие же. Например, работодатель обязан информировать МВД о том, что договор с ЛБГ подписан или расторгнут в течение 3-х рабочих дней. Но все же трудоустройство лица без гражданства в России имеет особенности в зависимости от того, какими еще документами располагает такой человек.

1. Если человек имеет только статус ЛБГ, он приезжает в Россию по визе. И принимать на работу его нужно в том же порядке, что и обычного визового иностранца.

Работодателю сначала нужно получить разрешение на привлечение. Затем направить иностранцу приглашение, чтобы он получил рабочую визу. А после своего приезда оформил РНР и встал на миграционный учет. Ранее я подробно рассказала об этом в своей статье "Прием на работу визовых иностранцев". 

Чтобы принять на работу лицо без гражданства в таком порядке потребуется подготовка большого объема документов. Юристы " Центра Визовой Трудовой Миграции"  специализируются на оформлении лиц без гражданства, визовых иностранных граждан и высококвалифицированных специалистов и могут помочь с подготовкой документов в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

2. ЛБГ с разрешением на временное проживание принимаются в том же порядке, что и остальные временно проживающие иностранцы. Такое разрешение действует 3 года и по нему можно работать только в том регионе, где оно выдано.

Примечание редакции: подробнее о приеме на работу иностранца разрешением на временное проживание можно прочитать в нашей Базе Знаний.

3. ЛБГ с видом на жительство трудоустраивают так же, как и постоянно проживающих иностранцев. Могут работать в любом регионе и по любой профессии.

Примечание редакции: ознакомиться с алгоритмом трудоустройства иностранца с видом на жительстве также можно в статье нашей Базы Знаний.

4. У ЛБГ с временным удостоверением личности свои правила пребывания и работы. Если у ЛБГ оформлено в России временное удостоверение личности, то:

• у него не будет миграционной карты;
• для работы ему не нужны виза и разрешение на работу, поэтому работать он сможет по любой профессии и в любом субъекте РФ;
• от работодателя оформления разрешения на привлечение и приглашения на въезд.

Такое временное удостоверение личности ЛБГ действует 10 лет, а затем его необходимо продлить в МВД.

У разных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства свои условия для пребывания и работы, для оформления документов. Разобраться в них можно самостоятельно или с помощью миграционных специалистов - на консультации.