Порядок въезда иностранных граждан

Порядок въезда иностранных граждан в Россию зависит от их гражданства.

Получить консультацию миграционного специалиста

Правила въезда иностранных граждан

Иностранные граждане могут въезжать в Россию:

  • в визовом порядке;
  • в порядке, не требующем получения визы, или безвизовом.

Этот порядок зависит от гражданства иностранца в первую очередь и во вторую - от цели въезда.

порядок въезда в россию иностранных граждан

Безвизовый порядок въезда

В безвизовом порядке, независимо от цели въезда, могут приезжать граждане Азербайджана, Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии (Кыргызстана), Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины, а также неграждане Эстонии и Латвии.

Условия для пребывания и работы в дальнейшем будут отличаться для граждан этих стран, но въезд иностранных граждан на территорию РФ проходит без визы, а срок пребывания изначально ограничен правилом "90 из 180". Подробнее об этом правиле читайте в моей статье "Правило 90 из 180 и пересечение границы".

Для работы гражданам безвизовых стран либо нужен патент, либо они могут работать без него, но это зависит от гражданства.

Визовый порядок въезда

Для иностранных граждан остальных стран, а также для неграждан Литвы и лиц без гражданства установлен визовый порядок въезда. Это означает, что для въезда в Россию сначала нужно получить визу. Виза может быть электронная, и тогда приглашение не нужно, но цели въезда ограничены. Либо для оформления определенной визы нужно соответствующее приглашение. Например, для рабочей визы нужно рабочее приглашение.

У визовых иностранцев ряда стран есть возможность совершать безвизовые поездки на основании международных договоров, заключенных между их странами и Россией. Но есть ограничение - цель въезда. Срок пребывания визового иностранца всегда ограничен их визой.

Визовым иностранным гражданам для работы в России обязательно нужна рабочая виза, а значит, рабочее приглашение.

В связи с этим, если принимать на работу иностранного гражданина, то нужно верно определить, в каком порядке он должен въезжать. И не совершить ошибок еще на старте. Например, некоторые работодатели допускают следующие ошибки:

  • привлекают к работе иностранных граждан визовых стран, которые заехали в безвизовом порядке;
  • привлекают к работе безвизовых граждан без патента на работу, когда он необходим.

Чтобы принимать иностранцев на работу и допускать их к работе правильно, нужно обладать знаниями миграционного, трудового, налогового и валютного законодательства. Найти специалиста, который обладал бы всеми этими знаниями - сложно. Но можно заключить договор с нашей компанией, в которой работают миграционные юристы, кадровые и налоговые аудиторы, а также миграционные адвокаты. В результате вы получаете свой квалифицированный миграционный отдел по цене одного штатного сотрудника и даже ниже, если иностранцев немного. Узнать больше о миграционном сопровождении можно на сайте " Отдел миграционного сопровождения".