Порядок въезда иностранных граждан в Россию зависит от их гражданства.
Получить консультацию миграционного специалиста
Иностранные граждане могут въезжать в Россию:
Этот порядок зависит от гражданства иностранца в первую очередь и во вторую - от цели въезда.
В безвизовом порядке, независимо от цели въезда, могут приезжать граждане Азербайджана, Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии (Кыргызстана), Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины, а также неграждане Эстонии и Латвии.
Условия для пребывания и работы в дальнейшем будут отличаться для граждан этих стран, но въезд иностранных граждан на территорию РФ проходит без визы, а срок пребывания изначально ограничен правилом "90 из 180". Подробнее об этом правиле читайте в моей статье "Правило 90 из 180 и пересечение границы".
Для работы гражданам безвизовых стран либо нужен патент, либо они могут работать без него, но это зависит от гражданства.
Для иностранных граждан остальных стран, а также для неграждан Литвы и лиц без гражданства установлен визовый порядок въезда. Это означает, что для въезда в Россию сначала нужно получить визу. Виза может быть электронная, и тогда приглашение не нужно, но цели въезда ограничены. Либо для оформления определенной визы нужно соответствующее приглашение. Например, для рабочей визы нужно рабочее приглашение.
У визовых иностранцев ряда стран есть возможность совершать безвизовые поездки на основании международных договоров, заключенных между их странами и Россией. Но есть ограничение - цель въезда. Срок пребывания визового иностранца всегда ограничен их визой.
Визовым иностранным гражданам для работы в России обязательно нужна рабочая виза, а значит, рабочее приглашение.
В связи с этим, если принимать на работу иностранного гражданина, то нужно верно определить, в каком порядке он должен въезжать. И не совершить ошибок еще на старте. Например, некоторые работодатели допускают следующие ошибки:
Чтобы принимать иностранцев на работу и допускать их к работе правильно, нужно обладать знаниями миграционного, трудового, налогового и валютного законодательства. Найти специалиста, который обладал бы всеми этими знаниями - сложно. Но можно заключить договор с нашей компанией, в которой работают миграционные юристы, кадровые и налоговые аудиторы, а также миграционные адвокаты. В результате вы получаете свой квалифицированный миграционный отдел по цене одного штатного сотрудника и даже ниже, если иностранцев немного. Узнать больше о миграционном сопровождении можно на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Гостиница, отель, хостел или общежитие являются средством размещения, в первую очередь, для иностранцев. При этом, если при проверке документов окажется, что человек, остановившийся в хостеле, находится на территории России нелегально, то штраф будет платить тот, кто его к себе заселил.
На 2024 год Правительством РФ и региональными властями установлены ограничения на работу иностранных граждан в компаниях и у ИП, имеющих определенные коды деятельности. И до 1 января организациям нужно привести численность сотрудников к этой доле.
С 1 января 2024 года размер авансовых налоговых платежей по патенту иностранных граждан изменится.
Уведомления о работе от иностранца с патентом станут обязательными с 2024 года.
Отсутствие правильных действий работодателя до приема на работу иностранца может стать причиной миллионных штрафов.
Подавать уведомление в МВД о том, что иностранец покинул помещение, в котором проживал, в большинстве случаев необязательно. Поэтому принимающая сторона, как правило, не занимается снятием с учета иностранных граждан, которые съехали с квартиры, бытовки или другого помещения. При этом такое право предусмотрено законодательством РФ. И мы рекомендуем им пользоваться.
В паспорте иностранца не только личные данные, но и служебные отметки внесены на иностранном языке. Поэтому для получения документов в России, иностранцу потребуется сначала получить перевод национального паспорта. Но подойдет не любой, а только сделанный профессионально и заверенный нотариусом.
При прочтении законов часто складывается впечатление, что они написаны для того, чтобы среднестатистический человек ничего в них не понял. Это связано не только со сложностью изложения, но и с наличием собственного словаря профессиональных терминов. И незнание терминологии и путаница в ней могут привести впоследствии к нарушениям и штрафам. И миграционное законодательство не исключение.
Работодатель обязан контролировать сроки действия документов иностранца. Но делать это можно разными способами.
В МВД регулярно выписывают серьезные штрафы из-за нарушений, совершенных работодателями при подаче уведомлений. И судебная практика это подтверждает. Чтобы избежать нарушений и следующих за ними штрафов, требуется знание правил миграционного законодательства.
