Школа миграционных специалистов - знаем, умеем, научим.

ШМС - образовательный проект, благодаря которому можно получить системные и полные знания миграционного законодательства, научиться применять их на практике и зарабатывать на этом, в том числе - как независимый эксперт вне найма.


Сайт компании " Школа Миграционных Специалистов"

Цифры о нас

53
оффлайн семинара, которые посетило больше 300 компаний
57
выпускников полного курса обучения
3
выпускника, ушедших из найма и зарабатывающих от 80 000 рублей

Последние опубликованные материалы

Виды разрешений на работу иностранца в России
04.12.2023
Виды разрешений на работу иностранца в России

‌Миграционные службы регулярно проводят проверки как иностранцев, так и их работодателей. За привлечение к работе иностранного гражданина без документов ответственность лежит на работодателе. Но документы, разрешающие работать, у иностранцев разные.

Штатный миграционный специалист или аутсорсинг
01.12.2023
Штатный миграционный специалист или аутсорсинг

‌Когда компания или ИП начинает работу с иностранцами, может встать вопрос, кому именно заниматься миграционным документооборотом: штатному сотруднику, юридической компании или миграционному специалисту на аутсорсинге.

Ответственность работодателя иностранного гражданина
29.11.2023
Ответственность работодателя иностранного гражданина

‌Прежде, чем взять иностранца на работу по гражданско-правовому или трудовому договору, работодатель обязан изучить все соответствующие нормы и требования миграционного законодательства. Если он этого не сделал и допустил нарушения, то несет за это ответственность.

Должность иностранного гражданина в документах и по факту
28.11.2023
Должность иностранного гражданина в документах и по факту

В большинстве случаев должность иностранного гражданина должна соответствовать той профессии, что указана в его разрешительном документе, и той работе, которую он фактически выполняет. Нарушение этого условия может привести к штрафу.‌

Когда миграционный учет считается фиктивным
27.11.2023
Когда миграционный учет считается фиктивным

‌Миграционный учет - это документ, который должен быть у большинства иностранных граждан в России. Но сотрудники госорганов часто обнаруживают, что учет иностранцев - фиктивный.

Кто может стать миграционным специалистом в компании
23.11.2023
Кто может стать миграционным специалистом в компании

‌Если компания или индивидуальный предприниматель приняли решение принимать на работу иностранцев, то нужно принять еще одно важное решение - кто будет вести документооборот по этим иностранным сотрудникам.

Визовый и безвизовый иностранец: основные отличия
21.11.2023
Визовый и безвизовый иностранец: основные отличия

‌Перед работодателем, который впервые решает прибегнуть к помощи иностранной рабочей силы, встает задача: с какими иностранцами проще начать сотрудничество. Визовые и безвизовый иностранцы - это две категории работников, которые существенно отличаются в трудоустройстве.

Когда и зачем миграционному специалисту проводить аудит
16.11.2023
Когда и зачем миграционному специалисту проводить аудит

‌Требований к трудоустройству иностранных граждан много, штрафы за нарушения довольно высокие, а ответственность за соблюдение правил несет работодатель. Но многих нарушений можно избежать, если регулярно проводить внутреннюю проверку документов иностранных сотрудников.

Медицинская страховка: ОМС или ДМС
15.11.2023
Медицинская страховка: ОМС или ДМС

‌Правила требуют, чтобы любой иностранец, находящийся в России, мог получить медицинскую помощь. Для этого иностранцы оформляют медицинские полисы, а работодатели проверяют их наличие. Но подойдет не любой полис: его тип зависит от категории иностранных работников.

Срок действия у патента
14.11.2023
Срок действия у патента

‌Чтобы не допустить к работе иностранца без разрешительных документов, работодателю нужно знать их точный срок действия. Чаще всего путаница в сроках действия возникает при трудоустройстве иностранцев с патентом.