Документы на РВП уже поданы, а патент закончился

Как поступить работодателю, если у его сотрудника заканчивается патент, но еще не получено разрешение на временное проживание – разбираемся в статье.

Получить консультацию миграционного юриста

Правовые статусы и документы иностранцев

Иностранцам для нахождения и работы в РФ нужны разрешительные документы, соответствующие правовом статусу:

Чем выше правовой статус, тем больше привилегий для пребывания и работы у иностранца. Поэтому многие иностранцы стремятся оформить документы для повышения правового статуса.

получение рвп после патента

Патента уже нет, РВП еще нет: что делать

Представим ситуацию, в которой безвизовый иностранец с патентом подал документы на оформление РВП. При этом, пока он ждет решение от МВД о том, выдадут ли ему РВП, он работает в РФ на основании патента. А патент действует только тогда, когда он своевременно и правильно оплачен при помощи авансовых налоговых платежей.

Если у иностранца закончился очередной оплаченный период патента, а РВП ему еще не выдали, работать в РФ он не может.

Факт подачи документов на РВП не освобождает иностранца от оплаты патента и не дает права работать без него.

При этом:

  • оплатить просроченный патент и продолжать работать дальше – нельзя. Патент уже прекратил действие, и нужно оформить новый;
  • если иностранец не хочет оформлять новый патент, его можно отстранить от работы на 1 месяц, пока он ждет РВП;
  • если и за период отстранения иностранец не получит РВП и не оформит новый патент, такого сотрудника нужно уволить по соответствующему основанию, установленному п. 1 ст. 327.6 ТК РФ (п. 2 ст. 327.6 ТК РФ). Например, если закончился срок действия патента, увольнение производится по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

Решение о том, выдадут ли иностранцу РВП, МВД принимает в течение 2 месяцев. Поэтому то, успеет ли иностранец получить документ до истечения срока действия патента или до конца отстранения, очень зависит от того, в какой момент иностранец подал документы на РВП и когда именно закончился патент.

Иностранные сотрудники и те, кто работает с ними и их документами, по незнанию могут совершить ошибки, которые в дальнейшем приведут к нарушениям и штрафам до 1 млн рублей. Чтобы этого не допустить, рекомендуем научить ваших сотрудников разбираться в нюансах миграционного законодательства. Для этого им потребуется квалифицированное обучение. Рассмотрите вариант обучения в "Школе Миграционных Специалистов". Там ваши сотрудники узнают, как решать подобные ситуации и информировать иностранцев о том, как правильно поступать. Подробнее о доступных курсах читайте на сайте " ШМС".