Для работы и пребывания в РФ иностранцу нужны не только разрешительные документы.
Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
Иностранцы, которые приезжают в РФ для работы, оформляют документы для того, чтобы работать в России в зависимости от своего статуса и возможностей:
Но это еще не все документы, которые должны быть у иностранцев.
Все работающие иностранцы в РФ являются застрахованными лицами. Поэтому для работы в РФ им понадобится номер счета в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС), который также называется СНИЛС.
Без СНИЛС иностранец не сможет легально работать в РФ.
Также СНИЛС нужен для получения социальных выплат, начисления пособий. А работодатель при помощи этого номера сможет отчислять страховые взносы за иностранца.
СНИЛС – это документ, который:
У СНИЛС есть особенность относительно того, кто его оформляет. Иностранец сам может оформить СНИЛС, но если его уже приняла на работу компания, оформить документ – обязанность работодателя.
Для оформления СНИЛС нужно собрать пакет документов и подать в ПФР:
Примечание редакции: подробную инструкцию по получению СНИЛС вы найдете в статье Базы знаний «Оформление СНИЛС».
Также все иностранцы, которые работают в РФ, платят налоги. Чтобы они поступали на нужный счет, иностранцу нужно оформить индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН).
ИНН оформляется один раз. И сделать это должен сам иностранец или работодатель, если он уже принял на работу иностранца. Но если в течение 3 лет по этому номеру не будут поступать налоговые отчисления, то иностранец будет снят с налогового учета.
Чтобы получить ИНН, нужно подать в ФНС:
Оформить ИНН трудоустроенному сотруднику - обязанность работодателя.
Примечание редакции: о том, как оформить ИНН, читайте в статье Базы знаний «Получение ИНН».
Работодателю иностранцев нужно четко знать, какие документы он должен запросить при трудоустройстве нового иностранного сотрудника. И иметь в виду, что некоторые документы, возможно, придется оформить самостоятельно, поэтому важно знать, как сделать это быстро и правильно. И тому, и другому мы учим в "Школе Миграционных Специалистов". Подробнее о программе и курсах читайте на сайте " ШМС".
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
