Для работы и пребывания в РФ иностранцу нужны не только разрешительные документы.
Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
Иностранцы, которые приезжают в РФ для работы, оформляют документы для того, чтобы работать в России в зависимости от своего статуса и возможностей:
Но это еще не все документы, которые должны быть у иностранцев.
Все работающие иностранцы в РФ являются застрахованными лицами. Поэтому для работы в РФ им понадобится номер счета в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС), который также называется СНИЛС.
Без СНИЛС иностранец не сможет легально работать в РФ.
Также СНИЛС нужен для получения социальных выплат, начисления пособий. А работодатель при помощи этого номера сможет отчислять страховые взносы за иностранца.
СНИЛС – это документ, который:
У СНИЛС есть особенность относительно того, кто его оформляет. Иностранец сам может оформить СНИЛС, но если его уже приняла на работу компания, оформить документ – обязанность работодателя.
Для оформления СНИЛС нужно собрать пакет документов и подать в ПФР:
Примечание редакции: подробную инструкцию по получению СНИЛС вы найдете в статье Базы знаний «Оформление СНИЛС».
Также все иностранцы, которые работают в РФ, платят налоги. Чтобы они поступали на нужный счет, иностранцу нужно оформить индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН).
ИНН оформляется один раз. И сделать это должен сам иностранец или работодатель, если он уже принял на работу иностранца. Но если в течение 3 лет по этому номеру не будут поступать налоговые отчисления, то иностранец будет снят с налогового учета.
Чтобы получить ИНН, нужно подать в ФНС:
Оформить ИНН трудоустроенному сотруднику - обязанность работодателя.
Примечание редакции: о том, как оформить ИНН, читайте в статье Базы знаний «Получение ИНН».
Работодателю иностранцев нужно четко знать, какие документы он должен запросить при трудоустройстве нового иностранного сотрудника. И иметь в виду, что некоторые документы, возможно, придется оформить самостоятельно, поэтому важно знать, как сделать это быстро и правильно. И тому, и другому мы учим в "Школе Миграционных Специалистов". Подробнее о программе и курсах читайте на сайте " ШМС".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.