Для работы и пребывания в РФ иностранцу нужны не только разрешительные документы.
Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
Иностранцы, которые приезжают в РФ для работы, оформляют документы для того, чтобы работать в России в зависимости от своего статуса и возможностей:
Но это еще не все документы, которые должны быть у иностранцев.
Все работающие иностранцы в РФ являются застрахованными лицами. Поэтому для работы в РФ им понадобится номер счета в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС), который также называется СНИЛС.
Без СНИЛС иностранец не сможет легально работать в РФ.
Также СНИЛС нужен для получения социальных выплат, начисления пособий. А работодатель при помощи этого номера сможет отчислять страховые взносы за иностранца.
СНИЛС – это документ, который:
У СНИЛС есть особенность относительно того, кто его оформляет. Иностранец сам может оформить СНИЛС, но если его уже приняла на работу компания, оформить документ – обязанность работодателя.
Для оформления СНИЛС нужно собрать пакет документов и подать в ПФР:
Примечание редакции: подробную инструкцию по получению СНИЛС вы найдете в статье Базы знаний «Оформление СНИЛС».
Также все иностранцы, которые работают в РФ, платят налоги. Чтобы они поступали на нужный счет, иностранцу нужно оформить индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН).
ИНН оформляется один раз. И сделать это должен сам иностранец или работодатель, если он уже принял на работу иностранца. Но если в течение 3 лет по этому номеру не будут поступать налоговые отчисления, то иностранец будет снят с налогового учета.
Чтобы получить ИНН, нужно подать в ФНС:
Оформить ИНН трудоустроенному сотруднику - обязанность работодателя.
Примечание редакции: о том, как оформить ИНН, читайте в статье Базы знаний «Получение ИНН».
Работодателю иностранцев нужно четко знать, какие документы он должен запросить при трудоустройстве нового иностранного сотрудника. И иметь в виду, что некоторые документы, возможно, придется оформить самостоятельно, поэтому важно знать, как сделать это быстро и правильно. И тому, и другому мы учим в "Школе Миграционных Специалистов". Подробнее о программе и курсах читайте на сайте " ШМС".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.