С 2023 года собственники помещений смогут получать полную информацию о том, кто зарегистрирован в их помещениях.
Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
Все иностранцы на территории России подлежат единой процедуре – регистрации в РФ. Она бывает:
Примечание редакции: подробнее о данной процедуре читайте в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
У регистрации иностранцев в РФ есть четкие правила, и за их нарушения следует наказание. Так, например, принимающая сторона – лицо, которое предоставляет иностранцу помещение для проживания, – должна:
В противном случае проверяющие органы могут заподозрить принимающую сторону в фиктивной постановке на миграционный учет.
Если это произойдет, принимающей стороне грозит следующая ответственность:
Примечание редакции: о других основаниях, когда принимающую сторону заподозрят в постановке на фиктивный учет, читайте в статье Базы знаний «Нарушения принимающей стороны (в области миграционного учета)».
К сожалению, к фиктивному миграционному учету не всегда причастен собственник. Например, оформить миграционный учет в квартире может и гражданин, который просто имеет постоянную регистрацию по этому адресу. А по адресу жилого или нежилого помещения может поставить на учет арендатор, даже без согласия или уведомления арендодателя. И часто собственник может быть не в курсе, кто именно стоит на учете в его помещении.
Поскольку сейчас собственники могут получить информацию о тех, кто зарегистрирован в помещении только с согласия зарегистрированных, то собственник оказывается самым незащищенным лицом в данной ситуации.
С 1 января 2023 года собственники жилья смогут получать информацию о том, кто зарегистрирован по месту пребывания или жительства в их помещениях (Федеральный закон от 14.07.2022 N 304-ФЗ). При этом получить сведения можно без согласия этих лиц. По запросу собственника сообщат Ф.И.О., дату и место рождения, дату регистрации тех, кто проживает в его помещениях, а по иностранцам сообщат также его гражданство.
В миграционном законодательстве постоянно происходят изменения. И некоторые из них упрощают жизнь тех, кто сотрудничает с иностранцами. Поэтому важно знать не только текущие законы, но и постоянно мониторить изменения и планировать дальнейшую работу с иностранцами на основании обновлений. Этому мы учим на курсах в "Школе Миграционных Специалистов". Подробнее о доступных курсах читайте на сайте " ШМС".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.