Доля иностранцев в компании - срок истекает
Численность иностранцев в компании должна соответствовать указанным нормам. И у приведения численности в соответствие есть свои сроки.
Получить консультацию миграционного специалиста
Доля иностранцев в 2023 году
Иностранные сотрудники в России подвержены ограничениям:
- для работы в России им нужны разрешительные документы;
- в некоторых случаях число выдаваемых разрешительных документов тоже ограничено: например, существуют квоты на выдачу разрешений на работу. Поэтому временно пребывающих визовых иностранцев по определенным профессиям можно принимать на работу только в том случае, если компания получила квоту;
- доля иностранных сотрудников в компании с определенной сферой деятельности также ограничена. И на 2023 год доля иностранцев в таких компаниях установлена Постановлением Правительства РФ от 03.10.2022 N 1751
Примечание редакции: о допустимых долях иностранцев в компании в 2023 году читайте в статье «Доля иностранных работников по сферам деятельности в 2023».
Когда привести в соответствие численность иностранных сотрудников
Требования по новым процентному соотношению иностранцев к общему числу сотрудников в организации установлены на 2023 год и действуют уже с первого числа нового года.
Работодателям иностранцев нужно привести доли иностранцев в компании в соответствие с требованиями закона к 1 января 2023 года.
Как это сделать:
- уволить сотрудников, которые не вписываются в ограничения до 31 декабря 2022 года;
- если ОКВЭД, по которому установлены ограничения, для компании не действующий, то исключить его из списка кодов деятельности организации;
- оформить визовых иностранцев как ВКС;
- помочь иностранцам повысить правовой статус и получить разрешительные документы – разрешение на временное проживание или вид на жительство. Потому что допустимые доли касаются только временно пребывающих иностранцев.
Если работодатель превышает допустимую долю иностранных сотрудников и не привел ее вовремя к норме, его ждет штраф от 800 тыс. до 1 млн рублей или приостановление деятельности от 2х недель до 3х месяцев (п. 1 ст. 18.17 КоАП РФ).
Работодателю иностранцев важно знать не только требования к самим иностранцам, но и к компании как к работодателю. Потому что несоблюдение этих требований приведет к штрафам. Узнать все требования по работе с иностранцами и научиться применять их на практике вы сможете на наших курсах в "Школе Миграционных Специалистов". Подробнее о программе курса с государственной лицензией читайте на сайте " ШМС".
- Профессии иностранных граждан Профессии иностранных граждан, по которым иностранцы могут работать, зависят от их правого статуса, гражданства, наличия тех или иных документов у иностранца и компании, а также от федеральных и региональных ограничений.22.02.2023
- Разрешение на временное проживание или патент Разрешение на временное проживание и патент - это разные документы. У них есть сходства и различия. Чем РВП и патент отличаются для работодателя и что лучше оформить иностранцу, рассказываем в статье.01.02.2023
- Ограничения по патенту 2023 Помимо федеральных ограничений на работу иностранцев в определенных отраслях, региональные власти могут установить свои ограничения.16.01.2023