Доля иностранцев в компании - срок истекает

Численность иностранцев в компании должна соответствовать указанным нормам. И у приведения численности в соответствие есть свои сроки.

Получить консультацию миграционного специалиста

Доля иностранцев в 2023 году

Иностранные сотрудники в России подвержены ограничениям:

• для работы в России им нужны разрешительные документы;
• в некоторых случаях число выдаваемых разрешительных документов тоже ограничено: например, существуют квоты на выдачу разрешений на работу. Поэтому временно пребывающих визовых иностранцев по определенным профессиям можно принимать на работу только в том случае, если компания получила квоту;
• доля иностранных сотрудников в компании с определенной сферой деятельности также ограничена. И на 2023 год доля иностранцев в таких компаниях установлена Постановлением Правительства РФ от 03.10.2022 N 1751

Примечание редакции: о допустимых долях иностранцев в компании в 2023 году читайте в статье «Доля иностранных работников по сферам деятельности в 2023».

Когда привести в соответствие численность иностранных сотрудников

Требования по новым процентному соотношению иностранцев к общему числу сотрудников в организации установлены на 2023 год и действуют уже с первого числа нового года.

Работодателям иностранцев нужно привести доли иностранцев в компании в соответствие с требованиями закона к 1 января 2023 года.

Как это сделать:

• уволить сотрудников, которые не вписываются в ограничения до 31 декабря 2022 года;
• если ОКВЭД, по которому установлены ограничения, для компании не действующий, то исключить его из списка кодов деятельности организации;
• оформить визовых иностранцев как ВКС;
• помочь иностранцам повысить правовой статус и получить разрешительные документы – разрешение на временное проживание или вид на жительство. Потому что допустимые доли касаются только временно пребывающих иностранцев.

Если работодатель превышает допустимую долю иностранных сотрудников и не привел ее вовремя к норме, его ждет штраф от 800 тыс. до 1 млн рублей или приостановление деятельности от 2х недель до 3х месяцев (п. 1 ст. 18.17 КоАП РФ).

Работодателю иностранцев важно знать не только требования к самим иностранцам, но и к компании как к работодателю. Потому что несоблюдение этих требований приведет к штрафам. Узнать все требования по работе с иностранцами и научиться применять их на практике вы сможете на наших курсах в "Школе Миграционных Специалистов". Подробнее о программе курса с государственной лицензией читайте на сайте " ШМС".