Ограничение на трудоустройство иностранных граждан. Часть 2

Принимая на работу иностранца нужно учитывать ограничения и запреты, касающиеся определенных вакансий и должностей.

Получить консультацию миграционного юриста

Запрещенные профессии для иностранцев

В первой части нашей статьи были рассмотрены общие (федеральные) и региональные ограничения на найм иностранцев в России. А также прием на работу иностранцев в зависимости от их юридического статуса и оформляемых для работы документов. Но существуют также и запреты на конкретные профессии для иностранцев.

В ст. 14 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан» написано, что иностранцы не могут быть приняты на муниципальную или государственную службу. Их нельзя нанимать на работу по обеспечению национальной безопасности или принимать в качестве членов экипажа военных кораблей и летательных аппаратов гражданской авиации. Иностранцам нельзя становиться сотрудниками на опасных производствах и объектах, на которых хранятся, разрабатываются, эксплуатируются, транспортируются радиационно опасные и ядерные материалы. Эти запреты применяются ко всем иностранцам независимо от их правового положения в России.

Для большинства российских работодателей более важным является другой запрет на конкретную позицию. Дело в том, что иностранцу в российской компании нельзя занимать должность главного бухгалтера или иным образом быть ответственным за бухгалтерию организации. Такое право у иностранца появляется только вместе с получением вида на жительство или разрешения на временное проживание (п. 3 ст. 14 Закона от 25 июля 2002 № 115-ФЗ).

Иностранные медики, проектировщики и инженеры, которые решили работать в России, помимо оформления разрешительных документов должны подтвердить уровень образования и подлинность своего диплома. Для этого потребуется пройти процедуры признания, легализации и перевода иностранного документа об образовании. Подробнее об этом читайте в статье "Иностранный диплом: признать, легализовать, перевести".

Если компания обходит ограничения или допускает ошибки по незнанию, то она нарушает российское законодательство. И иностранец тоже. За это для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей предусмотрен штраф до одного миллиона рублей или административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток за трудоустройство кандидата на запрещенные должности для иностранцев. А для иностранца все может закончиться запретом на въезд.

Возможна ситуация, когда принять на работу иностранца необходимо, а миграционного специалиста в компании нет. В таком случае можно получить консультацию у миграционного юриста, который знает все ограничения по трудоустройству иностранцев и найдет оптимальный вариант для решения любого вопроса.