Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Особенности миграционного учета в поездках
Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.
Содержание:
- Когда принимающая сторона - работодатель
- Миграционный учет в поездках по России
- Миграционный учет при заграничной поездке
Получить консультацию миграционного юриста
Когда принимающая сторона - работодатель
Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан прописаны в Федеральном законе №109 от 18.07.2006 г. Один из его основных пунктов - это определение лиц, которые могут являться принимающей стороной у иностранца. К ним относятся:
- Гражданин РФ - собственник жилья;
- Отели, общежития, хостелы и другие организации гостиничного типа;
- Юридическое лицо или ИП, если иностранец у них работает и проживает в помещении, которое принадлежит этой компании или ИП.
- Компания может предоставлять различный тип жилья иностранцу. Это может быть жилое помещение с отдельным адресом, например, квартира, комната или дом. А может быть нежилое и даже временное строение, которое пригодно для сна и отдыха иностранца. К такому виду помещений относится, например, строительный вагончик на территории стройплощадки.
У нежилых или временных помещений может не быть собственного адреса. И тогда компания регистрирует иностранца по адресу компании. В этом случае важно, чтобы отношения между компанией и работником были официально оформлены: между ними должен быть заключен трудовой или гражданско-правовой договор.
Принимающая сторона несет ответственность за постановку иностранца на миграционный учет, а также за его своевременное продление и внесение изменений в регистрацию иностранного работника. Поэтому работодателю-принимающей стороне важно контролировать перемещения иностранца, который зарегистрирован в помещениях компании.
Миграционный учет в поездках по России
Иностранные работники в РФ не ограничены в путешествиях по стране. Они уехать в другой регион во время отпуска или просто на выходных. И в этом случае они должны вставать на миграционный учет по новому месту пребывания.
Работодателю рекомендуется снять в таком случае иностранца с учета, и поставить заново после его возвращения. Снятие с учета уехавшего иностраца, даже если это временно, может обезопасить принимающую сторону от проблем с законодательством. Подробнее об этом можно прочитать в моей статье "Снятие с миграционного учета граждан ЕАЭС - защита работодателя".
Во время поездки по стране иностранец может остановиться в гостинице, хостеле или в любом другом средстве размещения. Там его поставят на учет в течение суток. И хотя постановка на миграционный учет в гостинице по правилам не не аннулирует предыдущую регистрацию иностранца по месту пребывания, это может произойти из-за технического сбоя.
Поэтому после возвращения иностранца из отпуска или с длительных выходных, в любом случае стоит уточнить, путешествовали ли он по России. И проверить действие миграционного учета.
Правила миграционного учета иностранных граждан при заграничной поездке
Во время праздников, например - майских, многие иностранцы уезжают в родную страну. И как только иностранец пересекает российскую границу, он автоматически снимается с миграционного учета.
Когда иностранный работник вернется, ему обязательно нужно сделать новую регистрацию в установленные законом сроки. Чтобы не пропустить их, принимающей стороне желательно заранее уточнить о планах иностранца на длительные выходные и подготовиться к подаче уведомления в МВД после его возвращения.
Заполнение уведомления для миграционного учета требует от работодателя внимательности, чтобы не пришлось сталкиваться с отказом сотрудника МВД принять документы. Подача уведомления иногда занимает много времени, которое работодатель или его представитель можгут потерять в очередях или потратить на исправление ошибок. Чтобы не рисковать пропустить сроки и не отрываться от рабочих задач, можно обратиться к специалистам для оформления миграционного учета для работников организации. Например к юристам компании " Альянс-Трудовая миграция".
- Постановка на миграционный учет работодателем Иностранец может самостоятельно найти место для размещения, сна и отдыха. А может проживать в помещениях организации, на которую работает. И в этом случае именно работодатель становится принимающей стороной и несет ответственность за правильно оформленный миграционный учет иностранного работника.30.05.2024
- Снятие с миграционного учета Необязательные для работодателя процедуры довольно часто не учитываются при взаимодействии с иностранцами. Это может привести к последствиям в виде административной или даже уголовной ответственности. Один из таких процессов - снятие иностранного работника с миграционного учета.27.05.2024
- Первичный миграционный учет иностранных граждан Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.12.04.2024