Миграционная карта (МК) - это первый документ, который иностранец получает на границе России. Как она выглядит, как ее заполнять и на что это влияет, расскажу в статье.
Получить консультацию миграционного юриста
Документы иностранцев отличаются в зависимости от его гражданства и правового статуса. Но есть документы, которые одинаковы для всех иностранцев. Например, миграционная карта (МК).
В миграционной карте указываются:
МК нужна для получения почти всех документов в РФ. И этот документ иностранец заполняет самостоятельно. Поэтому отнестись к ее заполнению следует ответственно.
Ранее самым важным при заполнении МК было указание верной цели въезда в РФ. Потому что, если, например, иностранец приезжал в Россию для работы, но указал по ошибке или по причине плохого знания русского языка другую цель въезда, ему приходилось:
С 2022 года изменить цель въезда можно без выезда:
Примечание редакции: подробнее о том, как этим категориям изменить цель въезда в МК, читайте в статьях «Изменить цель за 30 дней» и «Смена цели въезда для граждан ЕАЭС».
При изменении цели въезда в России новую миграционную карту не выдадут, но цель въезда изменится в базах данных МВД.
Если безвизовый иностранец с патентом не успел поменять цель въезда в течение 30 суток после въезда, то алгоритм смены цели въезда стандартный – выезд и последующий въезд в РФ с оформлением новой МК.
Срок действия миграционной карты равен сроку разрешенного пребывания иностранца. Изначально, это срок не более 90 суток в каждом периоде 180 суток.
Поскольку сама миграционная карта заполняется иностранцем или автоматически компьютером, то ориентироваться на срок пребывания указанный в ней нельзя. Нужно всегда смотреть на документы иностранца, на печати о въезде и выезде и т.д.
Срок пребывания иностранца продлевается, когда иностранец оформляет разрешительные документы – патент, разрешение на работу, разрешение на временное проживание, вид на жительство. Но при этом печать о продлении на обратной стороне миграционной карты ставится не всегда. Например, при патенте ее не ставят.
Примечание редакции: подробнее о продлении МК читайте в статье "Печать о продлении миграционной карты".
Миграционная карта – важный документ, без которого не только нельзя оформить документы, но и принять на работу иностранца. Поэтому сотрудникам, которые отвечают за прием иностранцев в компанию, важно знать, как выглядит миграционная карта, как ее заполнять, откуда брать данные и с какие и с чем должны совпадать. Этому мы обучаем на наших курсах в Школе Миграционных Специалистов. Узнать больше о самом популярном и полном курсе " Миграционный специалист: от нуля до профессионала".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.