Содержание:
Подобрать обучающий курс по теме статьи
У иностранцев, которые приезжают в РФ, как правило, с собой два паспорта:
Паспорт иностранцу нужен не только для въезда в РФ, но и для устройства на работу. Например, визовые иностранцы въезжают в Россию с заграничным паспортом, и его же подают при трудоустройстве. Но как быть с гражданами ЕАЭС, которые могут въезжать в Россию и по внутренним, и по заграничным паспортам – выясним далее.
Граждане стран, которые входят в Евразийский экономический союз – Армении, Белоруссии, Казахстана и Кыргызстана – могут сами выбрать, по какому паспорту приехать. Но выбрать, какой паспорт предъявлять работодателю при трудоустройстве, он не может.
Трудоустраиваться в РФ гражданин ЕАЭС должен по тому же паспорту, по которому он пересек границу.
Объяснение этого требования простое. МВД заинтересовано в том, чтобы все иностранцы соблюдали цель своего приезда в Россию. И для контроля этого каждый иностранец на границе получает миграционную карту. В ней указываются цель въезда и данные паспорта иностранца. Поэтому, если иностранец при приеме на работу подаст не тот паспорт, что указан в миграционной карте с целью «Работа», то получится, что у вас работает иностранец, которого нет в России.
Примечание редакции: подробнее о миграционной карте и том, как ее заполнять, читайте в статье «Миграционная карта».
Однако ситуации бывают разными. Например, как быть, если раньше гражданин ЕАЭС был трудоустроен по национальному паспорту, но он выезжал из России, например, в отпуск, и обратно в РФ въехал по заграничному паспорту.
В таком случае, необходимо заключить дополнительное соглашение и поменять реквизиты паспорта иностранца. Уведомлять МВД при этом не нужно.
Та же схема работает и с безвизовыми иностранцами с патентом.
Если иностранец оформлял патент по одному паспорту, а заново въехал в Россию по другому, то внести изменения в патент необходимо в течение 7 рабочих дней после пересечения границы. Например, сейчас все граждане Узбекистана с зелеными паспортами должны выехать из России и оформить красные биометрические заграничные паспорта и вернуться в Россию уже по ним. Подробнее об этом я писала в статье "Новые паспорта граждан Узбекистана – новые трудности".
Примечание редакции: то же самое необходимо сделать, если иностранец потерял паспорт. Подробнее об этом читайте в статье «Как быть если иностранец поменял паспорт».
Чаще всего в разных источниках в списках документов для трудоустройства пишут просто «паспорт» и не уточняют, какой именно. Но уточнение, какой именно паспорт нужен, влияет на законность трудоустройства иностранца. И это только один из не самых очевидных нюансов миграционного законодательства. Чтобы они стали известными и не привели к нарушениям, рекомендуем пройти базовое обучение миграционному законодательству. Например, на наших курсах.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.