Как работать с иностранцами с патентом

У каждой категории иностранцев есть свои особенности, которые важно учитывать работодателю. Сегодня остановимся на безвизовых иностранцах.

Получить консультацию специалиста

Кому нужен, а кому – нет

Патент – обязательный документ для работы временно пребывающих безвизовых иностранцев в РФ, за исключением граждан ЕАЭС. В нем указывается, где и по какой профессии может работать иностранный гражданин.

Примечание редакции: исчерпывающую информацию о патенте на работу вы найдете в статье Базы знаний «Патент на работу в России для иностранцев».

Патент на работу нужно оформить гражданам:

• Азербайджана;
• Молдовы;
• Таджикистана;
• Узбекистана;
• Украины;
• а также негражданам Эстонии и Латвии.

Но получать патент не нужно, если у иностранца есть:

• другой разрешительный документ – разрешение на временное проживание или вид на жительство, удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища;
• подтверждение, что он обучается на очном отделении в российском вузе.

Особенности работы с иностранцем с патентом

При работе с временно пребывающим безвизовым иностранцем, работодателю важно учитывать несколько моментов:

1. Прежде чем принимать иностранца на работу, необходимо проверить у него патент по четырем параметрам:

• подлинность – это можно проверить на сайте МВД;
• срок действия – патент продлевается авансовыми платежами, поэтому иностранец должен предоставить чеки об оплате патента за весь период, с даты выдачи документа;
• территория действия – регион, в котором будет работать иностранец, должен совпадать с регионом, указанным в патенте;
• профессия – фактическая профессия должна соответствовать указанной в патенте.

Если работодатель это не проконтролирует, ему грозит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности компании до 90 суток (ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

2. После приема иностранца с патентом работодатель обязан уведомить об этом МВД.

Срок подачи уведомления – 3 рабочих дня с даты заключения договора.

Если этого не сделать или подать уведомление неправильно заполненным или по устаревшей форме – работодателю грозит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности до 90 суток (ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

3. Иностранцев с патентом нельзя командировать в другой регион.
4. Если работодатель хочет, чтобы его иностранный сотрудник работал по нескольким профессиям или в нескольких регионах, ему нужно оформить несколько патентов. И каждый из них оплачивать при помощи авансовых платежей. Иначе штрафов за работу с нелегалами не избежать.

Примечание редакции: подробнее о нарушениях работодателей и ответственности за них читайте в статье Базы знаний «Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности».

Это самые общие особенности, но работодателю иностранцев с патентом важно знать все тонкости работы с этой категорией иностранцев, чтобы не подводить компанию под штрафы. И не только знать, но и уметь на практике определять действительность патента, проводить проверку документов до приема и правильно заполнять уведомления.

Если в компании нет сотрудника, который отвечает за безвизовых иностранцев, его можно обучить на курсе « Иностранец с патентом» в Школе Миграционных Специалистов. Подробнее с программой курса вы можете ознакомиться на сайте ШМС.