Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности

Статья актуальна на 24.06.2021
Статья соответствует действующему законодательству РФ
Список использованных законов
Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности

Нарушение в привлечении иностранца без документов

Работодатель, привлекая иностранца к работе без соответствующих документов – патента, разрешения на работу, разрешения на временное проживание, вида на жительство и другие документы, рискует получить административные штрафы, которые прописаны в п1. и п.4 ст. 18.15 КоАП РФ.

При выявлении нарушения в привлечении иностранца без документов грозит штраф:

  • От 2 000 до 5 000 руб. – для физических лиц
  • От 25 000 до 50 000 руб. – для должностных лиц
  • От 250 000 до 800 000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток – для юридических лиц

Если работодатель совершил административное правонарушение на территории Москвы и Московской области, а также Санкт-Петербурга или Ленинградской области, то данные штрафы имеют повышенный коэффициент, согласно п.4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Итак, в случае выявления административного нарушения работодателю грозит:

  • Штраф от 5 до 7 тысяч рублей для физических лиц
  • Штраф от 35 до 70 тысяч рублей для должностных лиц
  • Штраф от 400 тысяч до миллиона рублей либо приостановление деятельности от 2 недель до 90 суток.

Штраф в указанном объеме работодатель должен будет оплатить по каждому иностранному сотруднику, при привлечении которого были выявлены правонарушения.

Нарушение в привлечении иностранца по неправильной профессии

В патенте или разрешении на работу иностранного гражданина прописывается обязательно субъект, в котором он может работать. А профессия прописывается в зависимости от региона – это каждый регион решает самостоятельно. 

Соответственно, если иностранец выполняет работу без патента на эту должность или разрешения на работу, или у него указана одна должность, а по факту работу делает другую, то наказание за такое нарушение по п1. ст. 18.15 КоАП РФ:

  • От 2 000 до 5 000 руб. – для физических лиц
  • От 25 000 до 50 000 руб. – для должностных лиц
  • От 250 000 до 800 000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток – для юридических лиц

А если это нарушение произошло на территории Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской области, то также как и с уведомлением, штраф будет выше на основании п.4 той же статьи КоАП РФ, а именно:

  •  для граждан - от 5 000 до 7 000 рублей;
  • для должностных лиц - от 35 000 до 70 000 рублей;
  • для юридических лиц - от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Привлечение иностранца к работе в другом регионе

Иностранный гражданин обязан работать только в том регионе, который указан в его патенте, разрешении на работе или в регионе выдачи разрешения на временное проживание.

Привлечение иностранного работника в другом регионе влечет за собой наложение штрафа, п1. ст. 18.15 КоАП РФ.

  • От 2 000 до 5 000 руб. – для физических лиц
  • От 25 000 до 50 000 руб. – для должностных лиц
  • От 250 000 до 800 000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток – для юридических лиц

А если это нарушение произошло на территории Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской области, то также как и с уведомлением, штраф будет выше на основании п.4 той же статьи КоАП РФ, а именно:

  • для граждан - от 5 000 до 7 000 рублей;
  • для должностных лиц - от ;35 000 до 70 000 рублей;
  • для юридических лиц - от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Обратите внимание, что Петербург и Ленинградская область - это два разных субъекта (как и Москва, и Московская область), а их границы достаточно размыты в жизни: так, метро Девяткино - это уже Лен.область, а вот город Пушкин - все еще часть Санкт-Петербурга.

Нарушение при подаче уведомлений о заключении и расторжении договоров

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения ли расторжения договора, влечет наложение административного штрафа по п. 3 и п.4 статья 18.15. КоАП РФ.

Другими словами, штраф грозит если уведомление о заключении, прекращении или расторжении договора:

  • не подано,
  • подано невовремя,
  • подано с нарушением порядка - например, отправлено по почте обычным письмом,
  • подано на старом бланке,
  • подано, но неправильно прошито,
  • подано, но неправильно заполнено.

Оштрафовать могут: 

  1. обычных граждан, которые привлекли иностранцев к работе для личных нужд - нянечкой, домработницей, водителем, к постройке летней кухни на даче и т.д.;
  2. должностных лиц, которые отвечают за подачу уведомлений в организациях и учреждениях;
  3. юридических лиц, в том числе и индивидуальных предпринимателей.

Штраф налагается в размере: 

  • на граждан  в размере от 2 000 до 5 000 рублей;
  • на должностных лиц - от 35 000 до 50 000 рублей;
  • на юридических лиц - от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Если перечисленные выше нарушения произошли  в Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, то штрафы будут другими - значительно выше:

  • на граждан в размере от 5 000 до 7 000 рублей;
  • на должностных лиц - от 35 000 до 70 000 рублей;
  • на юридических лиц - от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

Нарушение при подаче уведомления о выплате заработной платы ВКС

Работодатели обязаны отправлять в орган по миграции уведомление о выплате зарплаты иностранцам-высококвалифицированным специалистам (ВКС) ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, п. 13 ст. 13.2 ФЗ № 115 от 25.07.2002.

Не уведомление или нарушение установленного порядка или формы уведомления наказывается штрафом: (ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ):

  • на должностных лиц - от 35 000 до 70 000 руб.;
  • на компанию - от 400 000 до 1 000 000 руб.

Обратите внимание, что ответственность наступает не только в случае неподачи уведомления, но также если оно:

  • подано невовремя,
  • подано с нарушением порядка - например, отправлено по почте обычным письмом,
  • подано на старом бланке,
  • подано, но неправильно прошито,
  • подано, но неправильно заполнено.

Нарушение в отношении нескольких иностранцев

Если в ходе проверки были выявлены нарушения в отношении нескольких иностранных работников, то административная ответственность наступает в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности, примечание 2 ст. 18.15 КоАП РФ.

Список использованных законов

Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Основной закон, в котором прописано, как иностранные граждане и лица без гражданства могут находиться в России: как и какие документы оформлять, как работать и т.д.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Здесь прописаны все нарушения и размер ответственности за них, которые предусмотрены законодательством РФ. На нашем сайте размещены только статьи, относящиеся к нарушениям миграционного характера.