Журнал «Миграционный эксперт»

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Особенности приема на работу иностранца с ВНЖ и РВП

Вид на жительство и разрешение на временное проживание – документы, которые облегчают работодателю трудоустройство иностранцев. Но и с такими категориями граждан есть свои особенности работы.

Содержание:

  1. Привилегии иностранцев с РВП
  2. Особенности трудоустройства иностранца с РВП
  3. Преимущества и ограничения иностранца с ВНЖ
  4. Особенности трудоустройства иностранцев с ВНЖ

Получить консультацию специалиста

Привилегии иностранцев с РВП

Разрешение на временное проживание (РВП)– документ, который дает иностранцу статус временно проживающего. И вместе с ним иностранец приобретает несколько преимуществ:

Но есть и нюансы, на которые необходимо обратить внимание работодателю.

Примечание редакции: больше информации о статусе временно проживающего иностранца читайте в Базе Знаний "Временно проживающий в РФ иностранный гражданин".

Особенности трудоустройства иностранца с РВП

Когда работодатель принимает на работу иностранца с РВП, ему необходимо проверить:

  • срок действия и регион РВП, потому что жить и работать на основании РВП иностранец может только в том регионе, на который выдано разрешение на временное проживание (п. 5 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002);
  • регистрацию по месту жительства или миграционный учет;
  • СНИЛС и ИНН. Если у иностранца этих документов нет, то оформить их – обязанность работодателя;
  • наличие справки о вакцинации от кори, а в некоторых сферах - справку о вакцинации от COVID-19.

Также переход иностранца из статуса временно пребывающего к временно проживающему не отменяет необходимости подавать уведомление в МВД о заключении или расторжении договора с таким иностранцем. Сделать это необходимо в течение 3 рабочих дней с момента заключения договора.

Примечание редакции: о том, как подавать уведомление в МВД, читайте в статьях Базы Знаний "Уведомление о приеме иностранных граждан в МВД (пошаговая инструкция)" и "Уведомление о расторжении договора с иностранным гражданином (пошаговая инструкция)".

После трудоустройства важно следить за документами иностранного сотрудника, поскольку они могут меняться.

Примечание редакции: что может измениться и что делать работодателю, вы можете узнать в статье "Трудовой договор с временно проживающим иностранцем: что может поменяться".

Оформления работу РВП

Это не все нюансы и особенности, но основные и самые важные. Чтобы научиться правильно принимать, вести и увольнять иностранцев с разрешением на временное проживание или любого другого статуса, советуем пройти специальное обучение у миграционных специалистов. В нашей школе мы можем подобрать курс специально под ваши задачи, который позволит вам не только разобраться в теории, но и на практике научит работать с документами нужной категории иностранцев.

Преимущества и ограничения иностранца с ВНЖ

Следующая ступень после РВП – получение вида на жительство (ВНЖ). Помимо преимуществ, которые есть у РВП, ВНЖ позволяет иностранцу:

  • работать в любом регионе РФ;
  • отправляться в командировки без ограничений.

Кроме этого вид на жительство выдается без срока действия, а значит - не надо его контролировать.

Особенности трудоустройства иностранцев с ВНЖ

Несмотря на то, что иностранцы с ВНЖ во многом приравнены к гражданам РФ, в плане трудоустройства для них есть свои особенности:

  • С 2019 года ВНЖ выдается бессрочно, до этого выдавался на 5 лет и иностранцы со старым ВНЖ должны были получить ВНЖ нового образца. Только не все еще успели это сделать. Поэтому при приеме на работу необходимо проверить дату в ВНЖ иностранца. Если срок истек, трудоустраивать нельзя;
  • Работодатель проверяет наличие ИНН и СНИЛС. Если их нет, необходимо оформить;
  • Необходимо проверить наличие регистрации по месту жительства или миграционного учета.
  • У иностранца с ВНЖ должна быть справка о вакцинации от кори, а в некоторых сферах - справка о вакцинации от COVID-19.

Так же, как и в случае с РВП, при заключении договора с иностранцем с ВНЖ необходимо подать об этом уведомление в МВД в течение 3 рабочих дней. То же самое необходимо сделать, если договор расторгнут.

Примечание редакции: больше информации о том, что дает вид на жительство в статье "Постоянно проживающий иностранец" в нашей Базе Знаний.

У трудоустройства иностранцев с разными правовыми статусами есть свои особенности. Путаница в этих нюансах может привести работодателя к неприятным штрафам. Поэтому рекомендуем иметь в штате сотрудника, который разбирается в нюансах миграционного законодательства. Если сотрудника нет, то его можно обучить на наших курсах.