Содержание:
Получить консультацию специалиста
Есть ряд нюансов в зависимости от того, какие разрешительные документы есть у иностранца:
В зависимости от правового статуса, гражданства и т.д. требования к документам иностранца будет различаться. Но если документы для работы есть, то любой иностранец имеет право на работу по совместительству или на совмещение должностей. На примере иностранцев с патентом расскажу, как в этом случае поступать работодателю и когда надо, а когда не надо уведомлять МВД.
Примечание редакции: подробнее об особенностях разных иностранцев читайте в разделе Базы Знаний "Правовые статусы иностранца".
Иностранец с патентом может работать у нескольких работодателей одновременно. Но есть только несколько условий:
При работе по совместительству каждый работодатель заключает с иностранцем свой договор. Поэтому каждый работодатель подает по нему уведомление о приеме в МВД в течение 3 рабочих дней с даты приема.
Примечание редакции: скачать актуальную форму уведомления и ознакомиться с алгоритмом уведомления о приеме можно в статье «Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранными гражданами или лицом без гражданства».
Иностранному гражданину с патентом работать по профессии, не указанной в патенте, нельзя. Поэтому принять на работу грузчиком иностранца, который работает водителем, нельзя.
Если иностранец все же хочет работать по нескольким профессиям у одного работодателя, выход есть – оформить второй патент на другую профессию. Нюанс: платить придется за оба патента.
В некоторых регионах профессия в патенте не указывается. Если в вашем регионе это так, то работать иностранец с патентом без профессии может по любой профессии.
Примечание редакции: также иностранца можно временно перевести на должность, которая не указана в его патенте. О том, как это сделать, читайте в статье «Совмещение по патенту: как можно по закону».
Поскольку при совмещении профессий, переводе на другую должность происходит изменение условий договора, а не заключение нового, то уведомлять МВД не требуется. И хотя у МВД может быть на этот счет другое мнение, но суды считают его неправомерным. Я разбирала пример такого дела в статье "Изменение условий трудового договора без уведомления МВД может привести к штрафу".
Если в компании работают иностранные сотрудники, то лучше иметь в штате собственного миграционного специалиста, который сможет или сам вести иностранцев, или контролировать работу аутстафферов и аутсорсеров. Если нет возможности принять нового сотрудника в штат, вы можете обучить вашего сотрудника на наших курсах.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.