Журнал «Миграционный эксперт»

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Совмещение по патенту: как можно по закону

Иностранец, работающий по патенту, может законно совмещать несколько работ. Какие есть варианты совмещения и какие условия для этого необходимо соблюсти – в данной статье.

Содержание:

  1. Особенности работы по патенту
  2. Работа с патентом у разных работодателей
  3. Совмещение у одного работодателя
  4. Временный перевод иностранца с патентом на другую должность

Получить консультацию специалиста

Особенности работы по патенту

Патент – это документ, который дает безвизовому иностранцу право работать в РФ. Главные условия работы по патенту:

  • иностранец может работать только в том субъекте РФ, который указан в патенте (п. 4.2 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ);
  • если в патенте указана профессия, работать иностранец может только по ней.

Однако, это не запрещает ему совмещать несколько работ. Вообще относительно совместительства права иностранца приравнены Трудовым кодексом (ТК РФ) к правам россиян. Разберем варианты совмещения, которые разрешены законом.

Примечание редакции: всю информацию о трудовом патенте вы найдете в статье "Патент на работу иностранных граждан в России" в нашей Базе Знаний.

Работа с патентом у разных работодателей

По закону, любой работник имеет право работать по отдельному трудовому договору или гражданско-правовому договору в свободное от основной работы время (ст. 60.1 и 288 ТК РФ).

В патенте иностранца, в отличие от разрешения на работу визового сотрудника, работодатель не указан. Поэтому иностранец с патентом может работать у нескольких работодателей сразу. Оформлять патент для каждого не требуется. При соблюдении требований к работе по патенту: иностранец работает в одном регионе у всех работодателей и профессия у всех одна и та же, указанная в патенте.

Единственное ограничение – водитель или сотрудник, работающий с вредными веществами, не может устроиться на аналогичную работу (ч. 5 ст. 282 ТК РФ). Спортсменам и тренерам необходимо согласовывать совмещение с работодателем на основной работе (ст. 348.7 ТК РФ).

При этом работодатель, к которому устраивается на работу иностранец по совместительству, должен также уведомить МВД о приеме иностранца в течение 3 рабочих дней (1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Совмещение у одного работодателя

Совместительство по патенту

Работать по профессии, которая не указана в патенте иностранца, нельзя. Соответственно, оформлять ему совмещение по другой должности работодатель не имеет права.

Но выход все же есть. Если нужно оформить совмещение иностранцу на другую профессию, то для этого потребуется оформить второй патент на нужную должность. Авансовые налоговые платежи придется также вносить по двум патентам.

Примечание редакции: больше информации об авансовых платежах найдете в статье "Авансовый налоговый платеж по патенту" нашей Базы Знаний.

Временный перевод иностранца с патентом на другую должность

Согласно ст. 327.4 ТК РФ иностранец может быть на один месяц в течение года переведен на должность, не указанную в его патенте. Но это возможно только в следующих случаях:

  • катастрофа или ЧП;
  • если другой сотрудник больше не может выполнять работу;
  • ситуации, которую ставят под угрозу жизнь населения.

После истечения месяца иностранцу должна быть предоставлена прежняя работа.

Таким образом, иностранец может совмещать несколько работ и работодателей, при соблюдении описанных выше условий. Если в компании нет специалиста, который мог бы решать миграционные задачи и консультировать других сотрудников о том, кого, как и в каких случаях можно допускать до работы, то рекомендуем обратиться в миграционную компанию за консультацией и сопровождением.