Содержание:
Получить консультацию специалиста
Есть ряд нюансов в зависимости от того, какие разрешительные документы есть у иностранца:
В зависимости от правового статуса, гражданства и т.д. требования к документам иностранца будет различаться. Но если документы для работы есть, то любой иностранец имеет право на работу по совместительству или на совмещение должностей. На примере иностранцев с патентом расскажу, как в этом случае поступать работодателю и когда надо, а когда не надо уведомлять МВД.
Примечание редакции: подробнее об особенностях разных иностранцев читайте в разделе Базы Знаний "Правовые статусы иностранца".
Иностранец с патентом может работать у нескольких работодателей одновременно. Но есть только несколько условий:
При работе по совместительству каждый работодатель заключает с иностранцем свой договор. Поэтому каждый работодатель подает по нему уведомление о приеме в МВД в течение 3 рабочих дней с даты приема.
Примечание редакции: скачать актуальную форму уведомления и ознакомиться с алгоритмом уведомления о приеме можно в статье «Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранными гражданами или лицом без гражданства».
Иностранному гражданину с патентом работать по профессии, не указанной в патенте, нельзя. Поэтому принять на работу грузчиком иностранца, который работает водителем, нельзя.
Если иностранец все же хочет работать по нескольким профессиям у одного работодателя, выход есть – оформить второй патент на другую профессию. Нюанс: платить придется за оба патента.
В некоторых регионах профессия в патенте не указывается. Если в вашем регионе это так, то работать иностранец с патентом без профессии может по любой профессии.
Примечание редакции: также иностранца можно временно перевести на должность, которая не указана в его патенте. О том, как это сделать, читайте в статье «Совмещение по патенту: как можно по закону».
Поскольку при совмещении профессий, переводе на другую должность происходит изменение условий договора, а не заключение нового, то уведомлять МВД не требуется. И хотя у МВД может быть на этот счет другое мнение, но суды считают его неправомерным. Я разбирала пример такого дела в статье "Изменение условий трудового договора без уведомления МВД может привести к штрафу".
Если в компании работают иностранные сотрудники, то лучше иметь в штате собственного миграционного специалиста, который сможет или сам вести иностранцев, или контролировать работу аутстафферов и аутсорсеров. Если нет возможности принять нового сотрудника в штат, вы можете обучить вашего сотрудника на наших курсах.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.