Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
ИП и иностранные сотрудники
Для индивидуальных предпринимателей (ИП) действуют свои условия по работе с иностранцами.
Получить консультацию специалиста
ИП – физическое или юридическое лицо
С точки зрения законодательства, работодатели иностранцев подразделяются на две большие категории:
- физические лица;
- юридические лица.
И есть одна категория работодателей, которую сложно определить в какую-то одну из категорий.
ИП - это физическое лицо, ведущее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, но с точки зрения миграционного законодательства несет такую же ответственность, как юридические лица.
Примечание редакции: о том, несет ли ИП ответственность как физлицо или как юрлицо, читайте в статье «Штрафы для ИП за иностранцев».
С кем работает ИП
Для ИП есть свои условия по работе с иностранцами, потому что на работу они могут принять не всех.
Кого может трудоустроить ИП:
- граждане Белоруссии - их принимают на работу, как граждан РФ, все что нужно проверить - наличие действующего миграционного учета;
- временно-пребывающие иностранцы с патентом – при их приеме важно контролировать оплату патента, а также регион и профессию, указанные в документе;
- временно-пребывающие иностранцы с разрешением на работу – здесь важно учитывать, что визовые иностранцы не могут сами приехать в РФ, их для этого должен пригласить работодатель. Поэтому ИП берет на себя все обязательства по оформлению иностранцу всех документов и обеспечивает его пребывание и выезд из РФ как приглашающая сторона;
- граждане ЕАЭС (Армения, Казахстан, Киргизия) – им не требуется никакое разрешение на работу, но они должны пройти медкомиссию и дактилоскопическую регистрацию в установленные законом сроки;
- иностранные студенты очной формы обучения - могут работать без разрешительных документов, но нужно подтверждение именно очной формы обучения;
- беженцы и иностранцы с временным убежищем - нужно проверить наличие подтверждающих этот статус документов;
- временно проживающие иностранцы - это иностранцы с разрешением на временное проживание (РВП), поэтому важно проверить регион действия РВП;
- постоянно проживающие иностранцы - это иностранцы с видом на жительство.
Примечание редакции: о том, как принять иностранцев разных категорий на работу, читайте в разделе «Алгоритмы оформления иностранных граждан».
Единственная категория, с которой не может работать ИП – высококвалифицированные специалисты.
ИП важно понимать, что несмотря на то, что по некоторым законодательным актам они – физические лица, ответственность за неправильную работу с иностранцами они понесут как юридические лица. То есть, для крупной компании и маленькой фирмы назначат один и тот же штраф. Чтобы снизить риски миграционных нарушений, советуем либо нанять миграционного специалиста в штат, либо обучить особенностям работы с иностранцами вашего сотрудника на наших курсах. Подробнее о полном курсе обучения с государственной регистрацией читайте на сайте " Школа Миграционных Специалистов".
- Квота для привлечения иностранной рабочей силы При привлечении визового иностранного работника необходимо помнить о получении квоты, поскольку это значительно увеличивает сроки оформления документов.23.05.2024
- Подача уведомлений в миграционную службу Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.29.04.2024
- Проверка миграционной службы МВД Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.24.04.2024