Документы для работы иностранцев в России

Документы для работы иностранца в России могут отличаться в зависимости от того, в какую категорию попадает иностранный рабочий.

Получить консультацию миграционного юриста

Правовые статусы мигрантов

Для понимания того, какие документы для работы иностранного гражданина необходимы, давайте начнем с разбора основных правовых статусов, которые они могут иметь:

• Постоянно проживающие с видом на жительство (ВНЖ). Этот статус предоставляет иностранным гражданам право на неограниченное проживание в России. Имея ВНЖ, иностранец может свободно работать на всей территории России без дополнительных разрешений;
• Временно проживающие с разрешением на временное проживание (РВП). Обладатели РВП имеют право на временное проживание в России. Однако, срок действия РВП ограничен 3 годами и не продлевается. Кроме того, работать они могут только в регионе, где было выдано разрешение на временное проживание;
• Временно пребывающие. Эта категория включает разные группы иностранных граждан, включая визовых и безвизовых иностранцев, граждан стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС), высококвалифицированных специалистов, иностранных студентов, беженцев и лиц без гражданства с временными удостоверениями личности. Они ограничены в праве на работу и могут работать только при наличии соответствующей визы или разрешения на работу.

Теперь, когда мы разобрались с основными статусами, перейдем к подробному рассмотрению документов для работы в трех разных категориях иностранных граждан.

Документы для работы разных категорий

Работодатель, который принимает на работу иностранца, проверяет у него пакет документов. Но сначала отметим, какие документы нужны для работы иностранца всем:

• Трудовая книжка. В случае отсутствия, она заводится работодателем после приема на работу;
• Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета). Если у иностранного работника нет этих документов, работодатель должен оформить их;
• Трудовой договор;
• Справка о наличии антител к кори или сведения о вакцинации от нее. Если таких документов нет, то работодатель до 31.12.2023 обязан направить иностранца на вакцинацию сам.

Однако список документов может изменяться в зависимости от различных факторов, таких как статус иностранного работника. Рассмотрим этот вопрос на примере гражданина из Таджикистана:

• Для граждан Таджикистана, постоянно проживающих в России, необходимы следующие документы:
• Паспорт;
• Вид на жительство;
• Регистрация по месту жительства или миграционный учет;
• Иностранный студент с разрешением на временное проживание должен предоставить следующие документы:
• Паспорт;
• Печать о разрешении на временное проживание в паспорте;
• Регистрация по месту жительства или миграционный учет;
• Медицинское заключение и дактилоскопическая карта;
• Для временно пребывающих иностранцев следующий список документов:
• Паспорт и нотариальный перевод;
• Патент и авансовые платежи;
• Миграционная карта;
• Миграционный учет;
• Полис добровольного медицинского страхования (ДМС).

Работодатели, принимающие на работу иностранцев, обязаны подготовить или проверить наличие документов своих будущих сотрудников. Чтобы сэкономить время и не допустить ошибок в подготовке пакета документов рекомендуем воспользоваться программой "Мигрант-онлайн". Она подскажет, какие документы нужно запросить у иностранца определенной категории. Узнать больше о программе можно на сайте " Мигрант-онлайн" или по телефону 8 812 443-51-30.