Подберем курсы для вас на тему статьи
Работодатель иностранцев обязан держать МВД в курсе своих взаимоотношений с ними. И для этого он подает уведомления:
Примечание редакции: с алгоритмами заполнения и подачи уведомлений вы можете ознакомиться в статьях Базы знаний:
«Уведомление о приеме иностранных граждан в МВД (пошаговая инструкция)»
«Уведомление о расторжении договора с иностранным гражданином (пошаговая инструкция)»
У работодателей высококвалифицированных специалистов (ВКС) есть еще одна обязанность – отчитываться перед МВД, что они выплатили ВКС зарплату в полном объеме. И форма уведомления для этого отличается от уведомления о приеме или увольнении.
Примечание редакции: форма и порядок подачи уведомления представлены в статье Базы знаний «Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)».
Все виды уведомлений, которые подает работодатель, перечислены в Приказе МВД России №536 от 30.07.2020. Разберем их по-отдельности: кто, когда и по кому подает каждую из форм уведомлений.
Это уведомление подает организация, для которой трудоустройство иностранцев в другие компании – основной вид деятельности. Срок подачи – 3 рабочих дня с даты трудоустройства.
Данное уведомление нужно подавать только по сотрудникам, являющимся ВКС и имеющим разрешение на работу высококвалифицированного специалиста. Срок подачи – ежеквартально, не позднее последнего дня в месяце, идущем за отчетным периодом.
Эти уведомления подает непосредственный работодатель иностранца при приеме или увольнении иностранца. Срок подачи – 3 рабочих дня с даты заключения или расторжения договора с иностранцем.
Для всех уведомлений одинаковые правила подачи:
Если работодатель не подает уведомление или подает не в срок, он нарушает ч. 3, 4 или 5 ст. 18.15 КоАП РФ. За это предусмотрена ответственность: штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности до 90 суток.
И такая же ответственность наступит за:
Чтобы не допустить штрафа, миграционный специалист должен не только знать, какое уведомление нужно подать, но и суметь его правильно заполнить, подготовить к подаче и сдать, уложившись в сроки. Обучиться этому и отработать практический навык на реальных документах под руководством миграционного эксперта можно на наших курсах.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.