Содержание:
Получить консультацию специалиста
Изначально для безвизовых иностранцев действует закон «90 из 180». Это правило, по которому безвизовый иностранец может находиться в РФ не более 90 суток в период в 180 суток (п. 1 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Но если безвизовый иностранец планирует остаться на более длительный срок и работать в России, ему необходим патент на работу.
Патент на работу позволяет иностранцу официально работать и находиться в России в течение всего своего срока действия.
Примечание редакции: подробнее о законе 90 из 180 в статье "Закон "90 из 180" и пандемия".
Патент выдается иностранному гражданину со сроком действия 1 месяц. Для этого в зависимости от региона иностранец оплачивает авансовый платеж при подаче документов на оформление патента или в день получения патента. И патент действует в течение 1 месяца с даты выдачи, указанной в патенте.
После получения патента иностранец обязан оплачивать его без пропусков и опозданий. Эта оплата каждый раз продлевает срок действия патента. Если иностранец оплачивает 2 месяца сразу, патент продлевается на два месяца. Если на один, то на один.
Сумма платежа зависит от региона. Реквизиты платежа также в каждом регионе разные.
Примечание редакции: больше информации о платеже вы найдете в статье Базы Знаний "Авансовый налоговый платеж по патенту".
Поскольку патент является основанием для длительного пребывания иностранца в России, то оплачивать его нужно не только тогда, когда иностранец непосредственно работает.
Патент обязательно должен быть оплачен, даже если иностранец находится:
Никаких уважительных причин для неоплаты патента нет. Даже медицинские справки о том, что иностранец находился в больнице.
Если иностранец опаздывает с оплатой патента хотя бы на 1 день, то его патент перестает действовать. А это означает, что иностранец больше не может находиться в России и должен был выехать еще в последний день действия патента.
Примечание: больше информации по каждой из ситуаций вы найдете в статьях:
Единственный вариант, когда можно не платить за патент, – это когда иностранец хочет, чтобы патент больше не действовал. Это оправдано в следующих ситуациях:
Примечание редакции: подробнее читайте в статье "РВП для украинцев в 2021 году без квоты"
Примечание редакции: о том, кто может быть носителем и как получить этот статус, в статье "Носитель русского языка в 2021: кто считается и как получить".
Примечание редакции: больше информации об этих статусах в статьях Базы Знаний "Удостоверение беженца" и "Свидетельство о предоставлении временного убежища".
Примечание редакции: больше о требованиях к гражданам ЕАЭС в статье Базы Знаний "Алгоритм трудоустройства иностранцев из ЕАЭС".
А если иностранец не оплатит патент и не покинет РФ вовремя, к нему могут применить не только штраф, но и выдворение, вплоть до запрета на въезд в Россию по ст. 18.8 КоАП РФ.
Патент – документ, который оформить один раз и навсегда нельзя. Его нужно постоянно оплачивать и продлевать на новый год. А если оплатить патент вовремя не получилось, то оплачивать его позже - пустая трата денег. В этом случае нужно оформлять новый патент.
Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Допущение ошибки при оплате авансовых платежей – одна из причин, по которым иностранцу могут отказать в переоформлении патента. Это происходит в силу того, что некорректный платеж не попадает в базу МВД и патент становится недействительным. Это достаточно серьезная проблема, поэтому, прежде чем перейти к перечислению ошибок, расскажем о последствиях для иностранца и его нанимателя.
Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.
В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.
В данной статье коснемся правил приема гражданина из Таджикистана с патентом на работу. Для нахождения такого иностранца на территории РФ виза не потребуется.
Работа компании с документами иностранных сотрудников не ограничивается только процедурой приема. За время сотрудничества некоторые документы мигранта могут стать недействительными, а это влечет за собой риски для работодателя. В этой статье расскажем о проблемах, которые возникают у работодателя с документооборотом иностранных граждан, и о том, как их можно решить.
Принимая в штат сотрудника из ЕАЭС, важно учесть ряд особенностей. Первое, что нужно сделать, оформляя на работу иностранца из Казахстана – это проверить его документы.
Сегодня мы разберем достаточно долгий и непростой процесс – прием в штат компании работника из Индии. Осветим поэтапно разные способы оформления такого сотрудника на работу официально.
В штате компании, которая планирует нанимать иностранцев или уже работает с ними, может не быть специалиста, знакомого с миграционным законодательством. В такой ситуации аутстаффинг иностранных граждан может казаться работодателю самым приемлемым вариантом.
В последнее время работодатели проявляют интерес к приему в штат граждан Туркменистана. В связи с этим у многих из них возникают вопросы по поводу процедуры трудоустройства таких мигрантов. В данной статье познакомим с основными нюансами этого процесса.