Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
Сразу после опубликования вступили в силу изменения Федерального закона №274 от 01.07.2021, которые дали право получить РВП без квот иностранцам из Украины, Молдовы и Казахстана. Изменения были внесены в пп. 11 п. 3 ст. 6 федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в России".
До изменений этот пункт уже давал право украинцу оформить РВП без квоты, но при условии, что он признан беженцем либо получил временное убежище в России.
Теперь любой украинец, молдаванин или казах может собрать пакет документов и обратиться в МВД за РВП без квоты просто потому, что является гражданином одной из этих стран.
Чтобы украинцу получить РВП на основании своего гражданства, ему нужно:
После получения отказа в выдаче РВП повторно подать документы можно будет только через год.
Частые причины отказа - текущие документы иностранца не соответствуют законодательству, то есть у него нет оснований для легального пребывания в России на момент подачи. Поэтому прежде, чем подавать документы на РВП, советуем убедиться, что текущие документы в порядке.
Чтобы обратиться в МВД за РВП без квоты украинцу понадобятся следующие документы:
Чтобы собрать весь пакет документов, правильно заполнить заявление, записаться на подачу и даже в самой подаче в МВД может потребоваться помощь специалистов. Советуем внимательно выбирать компанию, в которую будете обращаться. Не верьте обещаниям мошенников все сделать, как надо, очень дешево и уже через неделю. Помните, что мошенники не оформляют легальные документы, не несут расходов, они просто подделывают документы. А уголовная ответственность установлена не только за подделку и распространение, но и за использование поддельных документов. Подробнее о получении РВП с юристами нашей компании можно узнать на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.