Получить консультацию специалиста
Просто так приехать в Россию визовый иностранец не может. Должен быть гражданин РФ или компания, которая его приглашает в страну. Они оформляют иностранцу приглашение в РФ, на основании которого он получает визу у себя на родине, и становятся для него приглашающей стороной.
А приглашающая сторона иностранца берет на себя ряд обязательств:
Свои обязанности приглашающая сторона фиксирует письменно в специальном документе – гарантийном письме. О том, что это и как его заполнять, я уже писала в статье «Гарантийное письмо при приглашении иностранца».
Формы гарантийных писем отличаются для физического и юридического лица.
Обязанности, зафиксированные в гарантийном письме, приглашающая сторона обязана выполнять.
Если иностранец:
все это – на ответственности приглашающей стороны. И за это предусмотрена административная ответственность по ч. 5 ст. 18.9 КоАП РФ – штраф до 500 тыс. рублей.
Примечание редакции: подробно о нарушениях приглашающей стороны и штрафах за них читайте в статье Базы знаний «Нарушения приглашающей стороны (при сотрудничестве с визовыми иностранцами)».
С примерами из судебной практики, когда компании назначили штраф за несоблюдение гарантий, можно ознакомиться в материалах:
Приглашающая сторона несет ответственность за иностранца в течение всего периода его нахождения в РФ. И если, например, российская компания, которая приглашала визового иностранца на работу, решит уволить иностранца и тем самым попробовать избавиться от гарантий приглашающей стороны, у нее ничего не выйдет. Об этом читайте в моей статье «Визовый иностранец: увольнение не избавляет от ответственности».
Законом для приглашающей стороны предусмотрено много требований, за исполнением которых МВД тщательно следит. Соблюсти все требования закона можно при сопровождении всей работы с иностранцем миграционным экспертом. У этих специалистов можно заказывать оформление всех документов, взять пакеты консультаций или даже встать на миграционное сопровождение. Подробно об услугах миграционных юристов, специализирующихся на визовых иностранцах, читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.